鲁悦谦虚地笑了笑：“孙专家，我们只是在尽力为员工创造一个良好的发展环境，让他们能够充分发挥自己的才能，与公司共同成长。”

“嗯。”孙专家点了点头，“我需要再考虑一下。不过，我对你的公司很有信心。”

晚宴结束后，鲁悦回到家中，疲惫地瘫坐在沙发上。汪泽递给她一杯温水，关切地问道：“怎么样？今天有什么收获？”

鲁悦喝了一口水，脸上露出了欣慰的笑容：“有一个毕业生主动联系我，想要了解更多公司的情况。孙专家对我们也很感兴趣，虽然还没有最终决定，但我觉得希望很大。”

汪泽也露出了笑容，轻轻地搂住她的肩膀：“我就知道，你一定可以的。”

几天后，陈猎头再次联系了鲁悦。他的语气有些神秘：“鲁总，我听说你最近在招兵买马？”

“是的。”鲁悦没有否认，“我们一直在寻找优秀的人才。”

“我这里有一些消息，不知道你感不感兴趣。”陈猎头顿了顿，继续说道，“我之前推荐给竞争对手的几个人才，好像在那边不太适应。他们觉得公司文化和自己的预期有差距，正在考虑另谋高就。”

鲁悦心头一动，这或许是一个机会……“他们是什么……”

“他们是什么领域的专家？”鲁悦尽量保持平静的语气，不让陈猎头察觉到自己的急切。

陈猎头轻笑一声：“鲁总，您也知道的，我推荐的人才，自然都是行业里的佼佼者。其中有两位是资深的市场营销专家，一位是产品研发专家，还有一位是财务管理专家。怎么样，有没有兴趣？”

鲁悦的心跳加速，这几位专家正是她目前急需的人才。如果能把他们挖过来，对公司的发展将起到巨大的推动作用。“当然有兴趣，”鲁悦的语气带着一丝不易察觉的兴奋，“不过，他们既然已经选择了我的竞争对手，恐怕不容易挖过来吧？”

“这可不一定，”陈猎头故作神秘地说道，“据我所知，他们在那家公司并不如意。你想想，一个已经成熟的大公司，内部关系错综复杂，新人进去很难得到重用。不像你这里，虽然规模小，但发展空间大，而且你又是出了名的惜才之人，他们应该会认真考虑的。”

鲁悦明白陈猎头的意思，无非是想从中渔利。但她现在急需人才，也顾不得那么多了。“如果我能成功挖到他们，好处自然少不了你的。”

“那就这么说定了，”陈猎头语气愉悦，“我会尽快安排你们见面。不过，鲁总，你也得做好心理准备，竞争对手肯定不会轻易放人。”

挂断电话后，鲁悦立刻联系了汪泽，将这个消息告诉了他。“你觉得我有机会吗？”她语气中带着一丝忐忑。

汪泽沉思片刻，说道：“机会肯定是有的，但我们也要做好最坏的打算。首先，我们要了解这些人才在竞争对手公司不满意的具体原因，然后针对性地提出解决方案。其次，我们要展现出我们公司的优势和未来发展前景，让他们看到希望。最后，我们还要做好应对竞争对手的准备，他们肯定不会坐以待毙。”

鲁悦点点头，汪泽的分析让她冷静了不少。“你说的对，我们不能盲目乐观。我会尽快制定一份详细的计划，争取把这些人才争取过来。”

接下来的几天，鲁悦马不停蹄地收集信息，了解那几位专家在竞争对手公司的情况。她发现，正如陈猎头所说，这些专家在那边确实过得不太如意。公司内部的官僚主义作风严重，他们的才能得不到充分发挥，而且晋升空间也非常有限。