汪泽在她身边坐下，轻轻搂住她的肩膀，“怎么了？发生了什么事？”

鲁悦将晚宴上发生的事情告诉了汪泽，包括赵老板的暗示和陈猎头的步步紧逼。

汪泽听完，眉头紧锁，“看来情况比我们想象的还要复杂。”他沉思片刻，说道：“别灰心，悦悦，我们还有机会。我们可以调整策略，重新制定人才招聘计划。”

“怎么调整？”鲁悦抬起头，眼中充满了迷茫，“我们已经尝试了各种方法，但都收效甚微。现在连刚毕业的大学生都不愿意来我们公司，更别说那些经验丰富的专家了。”

汪泽握住她的手，语气坚定，“我们可以提供更有竞争力的福利待遇，比如更多的发展机会、更完善的培训体系……”

“可是，我们的资金有限，不可能像那些大公司一样提供高额薪资。”鲁悦有些沮丧，“我们拿什么跟他们竞争？”

汪泽笑了笑，“悦悦，你忘了你的优势了吗？你敏锐的商业洞察力和强大的人脉资源整合能力，这些都是别人无法复制的。”他顿了顿，眼中闪烁着光芒，“我们可以走差异化路线，打造一个独特的企业文化，吸引那些真正认同我们价值观的人才。”

鲁悦听着汪泽的话，心中渐渐燃起了一丝希望。汪泽说的没错，她不能被眼前的困境打倒，她必须找到新的突破口。

“你说得对，”鲁悦深吸一口气，眼中重新焕发出光彩，“我们不能放弃，我们还有机会。”她站起身，走到窗边，看着窗外闪烁的霓虹灯，心中渐渐有了新的想法。

“或许……”鲁悦转过身，看着汪泽，“或许我们可以……”她停顿了一下，嘴角露出一丝神秘的微笑，“明天我约了猎头公司的负责人见面……”

翌日，鲁悦一身干练的职业装，准时出现在了陈猎头面前。陈猎头一双精明的眼睛在她身上打转，带着职业性的笑容：“鲁总，好久不见，最近还好吗？”

“还好。”鲁悦语气平稳，没有丝毫被困境击垮的颓丧，“陈先生，我今天来是想和你谈谈人才招聘的事情。”

陈猎头搓了搓手，语气里带着一丝试探：“鲁总，您也知道，现在市场行情不好，高端人才更是稀缺，您的要求又高……”

鲁悦打断了他，眼神坚定：“我知道，我不需要你帮我挖那些已经成名成家的专家。我需要的是有潜力，有热情，愿意和公司一起成长的年轻人。”她顿了顿，继续说道，“我愿意提供给他们一个平台，让他们在这里充分发挥自己的才能。”

“平台？”陈猎头挑了挑眉，“鲁总，现在年轻人更看重的是薪资待遇，您这……”

“我知道我们无法提供像大公司那样高额的薪资。”鲁悦语气坦诚，却毫不示弱，“但我们可以提供更宝贵的东西——发展机会和个性化的培训计划。我们会根据每个人的特长和兴趣，制定专属的职业发展规划，并提供相应的资源和指导。我们还会定期邀请行业内的资深专家进行专题培训，帮助他们快速提升专业技能。”