村民们的窃窃私语日渐增多，私底下甚至有人开始盘算加入安禾集团的条件。

面对这股暗流涌动，泗科镇的团队陷入前所未有的压力中。

“他们在打心理战。”苏小婉在会议上冷静地说道，“我们越乱，他们越容易达成目的。我们需要的，是一场反击战。”

然而，就算是她的核心团队，也难免对安禾集团的强势感到畏惧。

唐毅拍着桌子说道：“我们需要更强的行动，不然村民的信任迟早会被挖走！”

“可我们的资源有限啊。”李青青皱着眉头，“文化节的预算已经超支了，现在连宣传都难以维持。”

“难道就眼睁睁看着他们得逞？”唐毅有些激动，“我们付出了这么多努力，绝不能轻易放弃！”

会议室里陷入短暂的沉默。每个人都在心里盘算着下一步的路。

苏小婉看着大家，忽然说道：“我想讲一个故事。”

所有人都看向她，只见她目光平静，却带着不可动摇的坚决。

“你们知道，当初我为什么要创办这个酸野厂吗？不是为了赚钱，而是为了给村民们一个能走下去的路。我相信，只要我们不放弃，这条路会越走越宽。安禾集团再强，也无法取代我们对乡土的热爱，对这片土地的责任。”

这番话点燃了团队的士气。唐毅率先说道：“行，那就来一场正面硬碰硬！文化节必须搞出声势！”

李青青也深吸一口气：“对，既然我们讲文化，那就把泗科镇的故事讲到极致！”

文化节的计划被重新梳理，内容更加丰富。

除了传统的酸野制作展示，他们还加入了泗科镇的“采茶戏”“五马巡城舞”等非遗民俗表演、村史讲解，以及一场特别的互动环节——手工制作酸野比赛，让游客亲身体验传统工艺的魅力。

为了吸引更多人，他们邀请了一位知名美食评论家亲临现场。

这位评论家以犀利的点评著称，但他的到来也为泗科酸野的品质认证提供了机会。

与此同时，苏小婉联系了一家公益机构，为文化节提供支持，并通过他们的渠道扩大宣传范围。

短视频平台上的推广力度也再度升级，李成林更是拍摄了一段手抓鳝鱼的视频，配上孩子们纯真的笑脸，立刻收获了上百万的点赞。

然而，就在泗科镇全力以赴筹备文化节时，安禾集团也在暗中行动。

他们悄悄派出业务员进村挨家挨户游说，承诺提供更高的收购价，并暗示泗科酸野厂很快会被淘汰。

“我们只是在帮你们提前规避风险。”业务员说道，“加入安禾，你们就不用担心市场的问题了。”

这种挑拨离间的策略让苏小婉倍感压力，但她知道，唯有成功举办文化节，才能彻底扭转局面。

文化节前一天，一位意想不到的人物出现在泗科镇五一村。

他是曾经离开五一村的老村长吴大爷，年近七十，却精神矍铄。他拄着拐杖，来到苏小婉的家，语重心长地说道：

“小婉，你干得好。咱们村能有今天，全靠你和大家的努力。我虽然老了，但还是会尽力支持你。只要有需要，尽管开口。”

这份意外的支持让苏小婉感到一阵暖意。

她知道，老村长的支持不仅是对她的肯定，更是一种无形的力量，能够鼓舞更多村民站在他们这一边。

文化节如期举行。泗科镇里人声鼎沸，热闹非凡。

从周边县市赶来的游客络绎不绝，酸野比赛的摊位前排起了长队，民俗表演也赢得了阵阵掌声。

然而，就在最关键的美食评论环节开始前，忽然有人在会场外高声喊道：“安禾集团的代表来了！”

所有人都愣住了，目光齐刷刷地望向苏小婉。

“安禾这是要干什么？”唐毅低声问道，“他们不是一向高傲吗？”

苏小婉目光一沉，心中隐隐感到不安。

安禾的代表走上前，脸上挂着职业化的微笑：“苏总，我们来，是想见证一下你们文化节的盛况。当然，我们也带来了一些消息，不知道你有没有兴趣听一听？”

这场文化节的意义，似乎远比预期更加复杂。