泗科镇五一村的短视频直播成功吸引了许多关注，但苏小婉心里清楚，这只是一场初步的胜利。

安禾集团不会轻易放弃，他们的实力和资源远超泗科镇五一村，这场对决才刚刚开始。

果不其然，三天后，安禾集团宣布了一项“开村助农计划”，承诺以极低的价格收购周边村镇的酸野产品，同时提供资金和技术支持，帮助农民打造高标准的生产线。

这项计划一经发布，立刻吸引了媒体的广泛关注，甚至有一些村民开始动摇，质疑泗科酸野厂的竞争力。

“我们不能让他们带走我们的村民。”唐毅愤愤地说道，“他们明摆着就是要用低价收购压垮我们！”

“没错，这是一场资本的围剿。”李青青补充道，“可问题是，我们现在没法与他们拼资源。”

苏小婉一边听着，脑海中飞快地运转。

这场风波不仅在外部掀起了波澜，泗科镇内部也开始出现分歧。

一些村民认为加入安禾集团的计划更有保障，不需要再跟着苏小婉冒险，甚至有传言说几个村干部也私下接触了安禾的代表。

“我们能撑多久？”村里一位年长的酸野匠人问道，“人家是大企业，资金充足，资源强大。我们这么一家小厂，怎么斗得过？”

“对啊，要不我们先跟他们合作，反正都是卖酸野，赚了钱再说。”另一位村民附和道。

面对质疑，苏小婉没有立刻反驳。

她深吸一口气，认真说道：“我理解大家的担忧。但我要提醒你们，资本的进入从来不是为了帮扶，而是为了控制。加入他们，也许一开始能赚到一点钱，但等到他们占领市场，你们就再也没有定价权，到时候吃亏的还是我们。”

“可是我们能怎么办？”有人小声问道。

“我会带领大家找到出路。”苏小婉坚定地说道，“但我需要你们的信任和支持。这是我们自己的产业，我们不能拱手让人！”

回到家后，苏小婉召开了一次核心团队会议。

“我们必须转变思路。”她开门见山地说道，“安禾的优势是规模化和低成本，而我们的优势是传统工艺和独特的地方文化。如果我们想要胜出，就必须让消费者看到我们的与众不同。”

李青青点头赞同：“姐的意思是，打文化牌？”

“没错。”苏小婉说道，“我们要讲好泗科的故事，让消费者明白，泗科酸野不仅仅是一种食品，更是一种文化的传承。”

“具体怎么做？”唐毅问道。

“第一，我们要强化品牌形象。”苏小婉说道，“从包装设计到产品文案，都要体现泗科镇的乡土特色；第二，我们要邀请媒体和网红来泗科镇拍摄探访视频，扩大品牌影响力；第三，我们要举办一场酸野文化节，让更多人了解我们的传统。”

“文化节？”李成林略显担忧地问道，“能行吗？举办活动需要很大的投入。”

“的确需要投入，但这不是一笔无意义的花费，而是投资。”苏小婉解释道，“如果我们不主动出击，等安禾占领市场，我们的处境只会更困难。”

大家相视一眼，虽然心里仍有些忐忑，但苏小婉的决心感染了他们。

第二天，团队就开始紧锣密鼓地推进计划。

他们邀请了几位知名短视频博主，带着粉丝来泗科镇体验酸野制作的全过程；还找来了县里的老艺人，录制讲述泗科酸野发展历史的视频。

李成林也没闲着，他带着小梦瑶和几个村民去山里拍摄抓鳝鱼的画面，用最质朴的方式展示泗科镇的自然魅力。

短视频一经发布，立刻引发了大量关注，网友纷纷留言：“这才是真正的乡村味道！”“酸野背后的故事太感人了，必须买一瓶支持！”

而另一边，苏小婉则忙着联系各方资源，为即将到来的文化节做准备。

她甚至大胆提出要邀请安禾集团的代表来参加，希望用这场活动展示泗科酸野厂的实力和底气。

然而，就在文化节筹备得如火如荼时，安禾集团突然宣布了一项重磅计划：他们将免费为所有签约的村镇提供一年的设备租赁服务，并承诺三年内产品价格不变。这一策略立刻吸引了更多村民的目光，不少人开始动摇。

“他们这是要釜底抽薪啊。”唐毅咬牙说道，“小婉，我们该怎么办？”

苏小婉眉头紧锁，她知道，这场战斗远比想象中复杂，但她也明白，这正是泗科酸野成长的关键时刻。

“兵来将挡，水来土掩。”她深吸一口气，语气坚定，“只要我们守住根本，不忘初心，就一定能赢。”

与此同时，安禾集团内部也在策划更大的行动。

总经理冷笑着说道：“让他们再蹦跶几天吧，到时候，我们会用事实告诉他们，资本的力量是不可抗拒的。”

风暴正在积蓄，泗科镇和安禾集团的对决已到了白热化阶段……

安禾集团的免费设备租赁计划犹如重磅炸弹，一夜之间席卷整个酸野产业链。