第142章 又火了(2 / 2)

尤其大厨教做菜时,看着非常专业,但是又不太难学的样子。

要知道,现在一道菜,一个配方,都是要当传家宝,不外传的,现在电视上就能免费学德隆广大厨教的私房菜,不学就亏了!

而且现在正是炎炎夏日,天热得人没有胃口,这个凉拌菜看着就很开胃,不由得纷纷跟着做起了凉拌菜。

而广告里出现的多功能刨丝器也一下子火了,同时,凉拌菜也火了。

省城各个家庭,开始兴起一股跟着大厨学做凉拌菜的风潮。

这个刨丝器又成了做凉拌菜的最佳拍档,各家不备一个,都觉得跟不上流行了。

而省城的菜市场还有大街小巷,都出现了各种卖凉拌菜的小摊。

什么张记凉拌菜、何记凉拌菜、方家凉拌菜……进一步把凉拌菜,还有刨丝器带火了。

当然,龙当家肉夹馍的凉拌菜,才是最火的。

她们家的凉拌菜,辣子特别香,别家怎么学,都学不来那个味道。

这个又香又辣的凉拌菜,在炎炎夏日里,简直是开胃神菜,谁家不买一点凉拌菜,都觉得晚饭简直吃不下去。

刨丝器的爆火,让纪厂长她们又喜又忧。

没想到,高悠一个广告,就让刨丝器卖爆了,除了本市,其它能收到省台的地区,也都有经销商纷纷打电话来,要订货。

现在她们很苦恼,是要招人买机器,加大产量,还是保守一点。

毕竟夏天过去后,这阵风可能就过去了。

就这时,高悠找了过来,要和纪厂长商量一个事。

“你是说让我们厂去参加这个企业文化榜评比?这能行吗?我们就是个小厂子。”纪厂长觉得不大靠谱。

她们厂什么样,她最清楚。

省城那么多私企,她们哪里排得上号。

这不是上赶着丢人吗?

“这个文化榜是省城商会协办,主要评比企业的文化氛围、工作环境、员工归属感等,我敢说,论爱自己的厂子上,没有人能比得过希望厂的工人。”高悠拿出一份资料。

这是李羲烟给她的。

李羲烟联合了一些商圈女老总,又找来了省城商会,把这个榜给牵头办了起来。

省城商会自然知道这个企业文化榜的重要性。

李羲烟能找商会来协办,既能增加商会在企业中的影响力和凝聚力,还能在领导那里表现表现,所以,这些老狐狸们,对这个企业文化榜也是很积极参与帮忙的。

现在正在各大小私人企业公司厂子那里,都在搞各种问卷调查、评分。

评分采取实名制和匿名制两种,填表的员工可以自由选择是否实名公开。

现在省城已经有超过五十家大小私企参加了评比。

高悠觉得,这是希望厂的一个机会。

纪厂长仔细看了上面的内容,如果只论这些的话,那她们厂还是很有竞争力的。

“这样,我们问问大家的意见吧。”纪厂长考虑再三说。

“这个当然,我们也可以只填问卷,不参加评选嘛。问卷下面,还可以填写员工觉得可以改进的地方,这也是一种了解她们需求的方式。”高悠说。

纪厂长觉得这个确实不错。

当天就把这事跟工人们说了。

工人们反应不一,有积极参加的,有不感兴趣的,一心只埋头干活。