得之难，失之易也，权也；困则奋，顺则怠，人也。制敌以严，驭众以慈，成事勿矫，败事勿蹶，势单害权，性烈祸身，权重当守，权轻当舍。

权力宛如深藏于茫茫沧海之中的璀璨明珠，想要将其获取可谓难之又难，但失去却如同流水一般轻而易举。

在那充满荆棘与坎坷的逆境里，权力就像是一把磨砺人心性的利剑，不断地锤炼着人们的韧性和毅力。然而，当身处顺风顺水的境遇时，它又仿佛变成了一味令人沉醉的迷药，让无数人渐渐变得懈怠慵懒起来。

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那些真正睿智英明的领导者们，始终能够清晰地洞察这其中的微妙变化。他们对待敌人时，总是表现出无比的严厉与果敢，绝不心慈手软；但面对自己所守护的民众时，则会流露出无尽的慈爱与关怀，犹如春日暖阳般温暖人心。如此这般，他们成功地在仁慈与威严之间找到了那个精妙的平衡点，使得众人既对其敬畏有加，又衷心拥戴。

无论是在功成名就之时，还是遭遇挫折失败之际，保持谦逊的态度和坚韧不拔的精神都是至关重要且必不可少的珍贵品质。因为只有这样，才能在风雨飘摇的人生道路上稳步前行，不被一时的荣辱得失冲昏头脑。

当面临孤立无援的艰难处境时，唯有紧密地团结在一起、齐心协力地合作，才有可能突破重重困境，迎来胜利的曙光；而倘若自身性情急躁冲动，那么及时地自我反省并戒除浮躁轻率之举便显得尤为关键。

当手中紧握重权的时候，必须时刻保持谨小慎微、保守稳健的作风，切不可肆意妄为、骄横跋扈；反之，若是处于势力微弱、权势轻微的不利局面下，则应当学会审时度势、知进退明得失，以退为进，等待时机成熟再重新崛起。

人生恰似一局变幻无穷的棋局，只有那些足够聪慧机敏的人，才能精准地把握住时代的脉搏，根据不同的形势灵活应变。他们深知应该倍加珍惜眼前出现的每一个难得的机遇以及严峻的挑战，并凭借自身卓越的智慧和顽强的意志去奋力拼搏，如此方可在波谲云诡、瞬息万变的复杂局势中立于永远不倒的不败之地。。

分权五

愚不分权也，智不尽占也。权予能者，其身不倦；权予忠者，其业不毁；权予善者，其名不损。安莫待，危即行，贵勿吝，败不拘，事变人变也。

一句话：权利是死的，人是活的。要学会驾驭权利，而不是被权利所裹挟。

独裁累死的是自己，合理的分权才是正解

在领导与管理这一充满挑战和机遇的领域里，分权与信任无疑具有举足轻重的地位。一个真正睿智且富有远见卓识的领导者，会深刻领悟到将手中的权力合理地分配出去，并给予那些值得信赖、具备出色能力之人充分信任的极端重要性。通过这样明智之举，不仅能够有效地减轻自身所承受的繁重工作压力，更能为整个团队注入源源不断的活力与创造力，进而有力地保障事业始终沿着稳定而健康的轨道向前迈进。

具体而言，当面临各种决策和任务时，聪明的领导者总是善于慧眼识人，精准地挑选出那些对组织忠心耿耿、诚实可靠的成员，并毫不犹豫地赋予他们宝贵的发展机会。因为只有把难得的机遇交付于这些忠诚之士，事业的根基才不会轻易受到侵蚀或动摇；与此同时，对于那些心地善良、胸怀正义的员工，则应大胆地委以重任，让其承担起相应的工作职责。如此一来，不仅可以充分发挥每个人的优势特长，还能有效维护组织良好的声誉形象，使之在激烈的市场竞争中立于不败之地。

然而，我们所处的这个世界无时无刻不在发生着快速而深刻的变化。在如此瞬息万变的大环境之下，领导者若想带领团队乘风破浪、披荆斩棘，就必须时刻保持果敢坚毅的态度和雷厉风行的作风。具体来说，在局势相对平稳、风险系数较低的时候，绝不能滋生丝毫懈怠心理或者拖延情绪，而是应当紧紧抓住稍纵即逝的有利时机，迅速采取行动推动各项工作有序开展；而一旦遭遇突如其来的危机事件或紧急状况，更是需要当机立断、毫不迟疑地做出正确判断并付诸实践，以最大限度降低损失、化解风险。此外，当身处高位、掌握较多资源之时，切勿吝啬小气，要展现出豁达大度的胸怀，积极慷慨地向有需要的部门或个人提供必要的支持帮助；但倘若不幸遭遇挫折失败，也万不可一蹶不振、自暴自弃，反而应该保持冷静沉着的头脑，灵活巧妙地调整策略方法，尽快从困境中突围而出，重新踏上成功之路。

总之，无论是领导还是被领导，都需清醒认识到世间万物皆如潺潺流水一般不断流动变化，没有什么是一成不变的永恒存在。唯有敏锐洞察时代发展潮流趋势，因势利导、顺势而为，主动及时地对自身理念思路及行为方式作出适应性调整改变，方能在波谲云诡、错综复杂的现实世界中打造出一份经久不衰、历久弥坚的伟大基业！

夺权六

上不仁，下乃夺；下不义，上乃失。做伪者奸，逆功者忠，惑上者险，纵下者愚。乏力勿为，少智莫与，助善不助恶，夺权亦夺心。

在错综复杂的管理体系之中，上下层级之间关系的微妙平衡堪称重中之重。这其中蕴含着无尽的智慧和策略，稍有差池便可能导致整个组织陷入混乱无序的状态。

居于上位者，其是否具备仁慈之心以及秉持公正之原则，将直接左右着下属们的忠诚度和敬畏之情。倘若上位者对待下属宽厚仁爱、赏罚分明且处事公平合理，那么下属必然心怀感激并誓死追随，从而形成一个紧密团结、高效运作的团队。相反，如果上位者独断专行、自私自利甚至滥用职权以谋取私利，那么不仅无法赢得下属真心拥戴，反而会令自身威望扫地，使得众人离心离德。

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然而，在这种上下关系中，并不仅仅取决于上位者一方的表现。那些身处下位的员工或部属同样也肩负着一定责任。若有不义之徒混迹于其间，他们或是阳奉阴违、暗中作祟，又或是搬弄是非、挑拨离间，如此行径必将给上位者带来诸多困扰，严重影响到组织正常运转及发展。因此，作为一名合格的上位者必须拥有一双慧眼，能够洞察人心真伪、识破各种阴谋诡计，不为表象所迷惑。

同时，当面临来自外界的批评之声以及一些看似刺耳却实则中肯的建议之时，高明的领导者应始终保持一种虚心接纳的态度，而非闭目塞听或者刚愎自用。只有广纳群言、博采众长，方可不断完善自我、提升领导能力。

除此之外，真正英明睿智的领导者深知“赏善罚恶”乃是治理团队之根本所在。对于那些勤勤恳恳、业绩突出之人应当予以重奖激励，使其干劲更足；而对于那些敷衍了事、违规违纪之辈则绝不姑息迁就，果断施予惩罚以正风气。并且，这样的领导者还明白单凭权力去强行压制往往难以持久奏效，唯有凭借高尚品德去感化他人、凝聚人心方为上策。

当然，在日常管理工作当中，针对下属既要实施必要的监督检查以防出现疏漏失误，但也要注意把握好分寸尺度，不可过于严苛苛刻以至于束缚住大家手脚。适当给予一定程度宽容空间有利于激发创新思维和主观能动性，但切不可纵容放任以免酿成大祸端。

总之，欲成就一番宏图伟业者务必要深谙此道——用心去争取掌握足够权力资源，而后巧妙运用这些权力来实现既定目标。如此一来，方能逐步树立起自己长久不衰的威信形象，并打造出一支坚如磐石般稳定可靠的优秀团队。

拒权七

君子不仕也，士子莫适也。以权惑人，取之非祥；以权弄人，得之乃伤；以权欺人，信之就祸。危权固辞，虚权弗受，上权勿侵，下权莫扰，规不可破也。

一句话就是：

不要挑战上级的权力，也不干扰下级的权力。不可打破规矩和原则。

权力就如同一把锋利无比的双刃剑，它所蕴含的能量既能够助人披荆斩棘、建功立业，开辟出一片辉煌灿烂的新天地；但倘若使用不当，也可能会给自己埋下深深的祸根，甚至导致身败名裂、万劫不复。

正因如此，当我们身处职场这个复杂多变的环境之中时，对于权力的运用必须慎之又慎。那些妄图凭借手中权力谋取私利之人，最终必然会品尝到自己种下的恶果。毕竟，依靠操纵他人和欺诈手段所建立起来的所谓“信任”，实则如薄冰般脆弱易碎，稍有不慎便会土崩瓦解。

权力所赋予人们的绝非永恒不变的绝对优势，相反，更多时候它意味着沉甸甸的责任以及接踵而至的重重考验。当面临那些尚不明确或者充满潜在风险的权力诱惑时，如果不能保持清醒的头脑并做出明智抉择——果断地予以回绝，那么很有可能会被卷入一个难以脱身的巨大漩涡之中，从而深陷困境无法自拔。

与此同时，无论是作为上级还是下级，都应当充分尊重彼此之间合理的权限划分，并自觉遵守和维护组织内部既定的规章制度与良好秩序。唯有如此，整个团队乃至所在机构才能够实现长治久安、持续稳健地向前发展。

归根结底，权力应当牢牢扎根于实事求是的客观实际以及公正公平的原则底线之上，坚决杜绝将其沦为满足个人私欲的工具。只有秉持这样的理念去行使权力，我们所从事的各项事业方能永葆生机活力，不断蓬勃壮大。

让权八

盛则衰也，极则没也。君子让权，小人让命。权不束君子，祸不警小人。上疑之，下释之；下不制，上必谋。上下可让，荣辱可以易。

总结一句话：没有永恒的帝王，也没有永恒的权利。风水轮流转，今天到我家。事物发展盛极而衰，达到极点就会消亡。不贪权，不恋权，功成身退，这才是天道。

死守权利，逆天而行，终究会身死道消，惨淡收场。

世间万物皆有其生长、繁荣至衰落的必然规律，这就如同花开花落、月圆月缺一般自然而然。无论是个人的事业还是日常生活，我们都应该深刻领悟这个道理，并学会在恰当的时候停下脚步。

对于那些品德高尚的君子而言，当他们面对权力的诱惑时，能够保持清醒的头脑，不为其所迷惑。他们深知过度贪恋权力所带来的潜在危险，因而会选择在合适的时机主动舍弃手中的权力。如此一来，不仅能够避免因权力过大而招致他人的嫉妒和怨恨，还能给自己留下一条后路，让自己的声誉得以长久保存。

然而，与之相反的是那些心胸狭隘、目光短浅的小人。他们一旦尝到了权力的甜头，便会深陷其中无法自拔，对权力的欲望愈发膨胀。即使已经察觉到前方道路布满荆棘，危机四伏，他们依然不肯放手，执意前行。最终，这些执迷不悟的小人们往往会因为自己的贪婪和固执而付出惨痛的代价，甚至可能失去宝贵的生命。

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真正掌握权力的智者明白，权力并非是一种永恒不变的东西，如果不能正确地驾驭它，反而容易被其所束缚，陷入万劫不复的深渊。只有那些不被权力冲昏头脑，始终保持冷静和理智的人，才能够在漫长的人生道路上越走越远。反之，对于那些沉迷于权力、自我陶醉且毫无自知之明的小人来说，即便是灾祸降临到眼前，他们也难以觉醒，依旧浑然不觉地在错误的道路上越陷越深。

在一个组织或者团队当中，上级与下级之间的关系更是充满了微妙的平衡。如果双方能够灵活地进行权力的转换，相互理解、支持，共同承担荣耀与责任，那么便可以有效地消除内部的矛盾冲突，建立起稳定持久的合作关系。倘若一方独揽大权，另一方则完全处于被动服从的地位，这样的关系注定难以长久维持下去。

所以说，在这个瞬息万变、充满不确定性的世界里，我们每个人都需要不断地审视自己所处的位置以及内心的状态，根据实际情况及时做出调整。唯有如此，我们才能够在风起云涌的浪潮中稳住阵脚，安然前行。

在我们如今这个大环境下，手中的权利才是王道。未来一段时间一定是权贵经济。

所以靠近权利中心，跟进权利中心的人。悟透这一句，此篇文章就没有白读。

若手握权柄，掌握权术八奇技：

求、争、用、固、分、夺、拒、让

记住这八个字。刻在心里。