星逸手机1代进展如此顺利,一是王逸高屋建瓴,统筹兼顾,避开了很多坑。
二是硬件开发团队实力雄厚,落地执行到位!
朱长林等人,都是前htc硬件开发精英,实力不俗,经验丰富。
再加上王逸的引导,星逸手机硬件方面基本没什么问题。
但为了稳妥起见,还是先样机测试,再工程机测试。
确保不会出现任何硬件问题。
若是等量产了,才发现硬件问题,那可是致命打击。
像是小米一代,电池松动,摇晃有声音,当时闹得沸沸扬扬。
解决方案,也只是垫个纸片。
后来的锤子一代,也存在机身易弯曲,中框缝隙大,摄像头掉漆,屏幕脱胶、漏光等问题。
最成功的营销,叫做信仰!
能做到这一地步的品牌,大都异常成功。
再加上12月后半月生产的80万台,整个12月出货230万台星逸手机,足够了。
别的品牌都是服务用户,听用户劝。苹果是驯服用户,让用户听劝!
其中一部分是做工质量问题,还有一部分则是硬件设计问题。
信号不好?我就不改,不就是偏远地区没信号,网速慢点!
刘海屏丑?我就不上全面屏,灵动岛也不错!
充电慢?我就慢,安卓做到200w、300万快冲,我就20瓦、30瓦,又不是不能用!
王逸点点头:“好,那就先量产工程机,做五百台,不,一千台,大规模测试!”
另外,电池增大到2800mah,内存再推出2g版本可选,仅此而已。
甚至不用研发,只是在一代的基础上把高通的双核处理器,换成了英伟达的四核处理器!
测试时间有限,那就增加测试量。
其他的都和一代一模一样,直接用一代的设计和磨具就是。
到时候50万在线下旗舰店、专卖店销售,100万直接线上发售。
“一定要盯好,我们自己的工厂,好管理,做工更不能出现任何问题!星逸手机一代,是我们的脸面,若是出现质量和做工问题,你告诉工厂,管理层直接裁掉!全体员工绩效拿最低系数,年终奖全扣除!”
除非能像苹果一样,哪怕有各种问题,哪怕信号问题诟病十几代不改,依旧被称为神机。
星逸手机1pro,哪怕四核处理器价格贵了一点,可其他元器件价格都降了,总成本自然也下降!
届时,与其降价一千继续卖星逸一代,还不如不降价,直接卖星逸1 pro。
等4s上市后,哪怕星逸手机后续销量下降一些,也无所谓。
反倒是明年下半年的星逸手机2代,得从头研发,全面升级!
做不到五百台工程机测试一个月,那就一千台工程机测试半個月!
苹果的销售周期长达一年,而安卓手机更新换代很快,一代新机的销售周期只有半年左右。
绝不能出现硬件问题和做工问题!
两个月后,销量必然腰斩!
这是任何品牌逃不过的魔咒。
从十一月中旬量产,到12月中旬上市,正好150万台的现货。
届时哪怕存在硬件问题,用户也都不介意,该怎么买,还是怎么买。
这样赚的更多。
其中卖最火的热销黄金期,更是只有首发前两个月!
“董事长,第一批配件也都到了,差不多150万套,足够量产150万部手机的!”
朱长林汇报道:“工厂年产能2000万左右,火力全开的话,一个月能达到167万左右。考虑到前期良品率低一点,做到月产150万合格手机,还是没问题!”
对于苹果,王逸是很服气。
王逸的策略就是前两个月,疯狂出货300万台!
可这些都会造成致命打击。
星逸手机1 pro的研发,那就容易多了。
等星逸2代推出,星逸1pro后期再降价一点,继续热销,也就稳了。
尤其是新品牌,一句做工不好,品质差,那就完了。
若是星逸手机能发展到苹果这种地步,有如此恐怖的用户信仰,那就彻底成功了!
后面三个月,销量腰斩,两百万台慢慢卖!
这样半年内,星逸手机一代销售殆尽,不降价,直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1 pro!
毕竟半年后,手机元器件的价格,全面下降。
“等测试没什么问题,这个月下旬量产,12月初发布,预售,12月中下旬发货!”
iphone 4s国内1月13号才上市,星逸手机抢先发售一个月,提前出货200多万台,问题不大。
为何星逸1代售罄后,不降价继续量产,销售?
自然是星逸手机1 pro的成本,比起星逸手机1代不但没有增加,反而有所降低!
可现在,星逸手机没这个资本,作为新兴品牌,只能小心翼翼,尽善尽美。
“还有做工问题!”王逸再度嘱咐道:
哪怕是星逸手机工厂,哪怕是基层员工,也是基础工资+绩效+年终奖。
高绩效高年终奖,和低绩效无年终奖,差得可不少。
而绩效和年终奖,除了看员工的效率,产能,更看良品率!
“董事长,您放心,我这就去工厂盯着!”
朱长林明白了王逸对做工的重视程度:“再加两道质检环节,确保业内最高良品率!”
王逸点点头:“这事交给你负责,还有产能方面,和供应商协调好,让他们尽快供货!”
“好!”
王逸继续道:“另外,硬件部门继续招人,后面还得研发星逸2代,以及星逸平板!”
未来,服装行业是整体收缩的。
前世耐克、阿迪、hm、zara等等,未来几年的利润都会不断下降。
整个服装行业都是这样,大势所趋,美柚、甄柚也难逃此劫。
而电子产品行业,却是不断增长!
最简单,2011年的zara、hm卖三四百一件,十年后zara、hm的店铺都关了大半,售价还是三四百一件。
而2011年的小米旗舰手机才1999,十年后会卖到四五千!
因此,王逸也不得不未雨绸缪。
在服装行业寒冬之前,就提前布局发力电子产品领域!
不止要做手机,也得提前布局平板市场,甚至明后年笔记本都得做!
未来是生态全家桶的竞争。
苹果有自己的生态全家桶,有iphone、ipad、mac。
华为也有自己的生态全家桶,有华为手机,华为平板,华为笔记本,问界汽车……
就连小米都有小米全家桶,有小米手机,小米平板,小米笔记本,小米汽车,米家智能家居……
同样,王逸也得多端发力!
新能源汽车暂时不急,但手机、平板、笔记本、智能家居,两年内,都得安排上!
并且要比小米华为起步更早,做得更好,抢占先机!
做的越早,越有优势,越晚,就越被动!
比起笔记本,毫无疑问,平板更简单,更容易一些。
“没问题,董事长,平板比手机更容易研发,没多少技术难度!”朱长林笑说:“平板不需要基带,空间也大,都好操作!做了手机再去做平板,算是降维打击!”
“行,尽快招人!后续分成两个事业部,手机事业部为主,专门研发手机。再弄一个平板事业部,专门做平板!”
“好的,董事长。”朱长林忍不住道:“那笔记本,是不是要规划一下?”
王逸摆了摆手:“不着急,路子一步步走,下月初先发手机。至于平板,可以等到明年四月份,和四核星逸手机1 pro一起发布!”
正好英伟达的芯片没有基带,等明年年中高通四核芯片上市后,英伟达的四核芯片tegra 3必定销量锐减,价格暴跌。
到时候王逸低价再订购五百万颗四核tegra 3芯片!
一部分用来生产星逸手机1pro,一部分直接生产星逸平板!
或者第一批五百万颗tegra 3芯片中,先抽出一百万颗,用于生产星逸平板。
后面第二批五百万颗芯片到货,再补给星逸手机就是。
反正星逸手机1 pro从明年四月份,一直卖到九月,十月。
上半年五百万颗芯片,星逸手机根本用不了。星逸平板先用一部分,也没事。
两者一样的芯片,最大的好处就是资源互换。
随后,朱长林立即动身,直奔星逸手机工厂。
而王逸则来到隔壁的软件部门。
这几日,杨彦有些头大。
安卓4.0系统的适配进展,没那么顺利,bug也不少。
时间太紧了!
“董事长,您来了。”杨彦连忙走了出来,顶着大大的黑眼圈。
王逸招了招手,将他喊到外面:“最近是不是经常熬夜?”
杨彦叹了口气:“有点失眠,焦虑。”
他先被王逸挖过来的,后面才是朱长林。
结果朱长林负责的硬件进展迅速,星逸手机都要量产工程机了。
可他负责的软件部门,安卓4.0的适配还没搞定。
没办法,压力太大了!
“别焦虑,这不怪你。安卓4.0十月下旬才发布,咱们又是深度定制,又是适配,的确有点强人所难了。”
王逸拍了拍他的肩膀:“这样吧,先直接适配安卓4.0,把4.0适配好就行了。至于我们基于安卓4.0深度定制的xui,若是完成不了,可以往后放一放。”
杨彦神色有些复杂:“董事长,我知道您是为我们考虑。可若是星逸手机上市时,只搭载原生安卓4.0,就凸显不出我们xui的特色!”
“这的确是个问题。”王逸也有些无奈。
现在就尴尬在这里,安卓4.0发布的太晚了,时间太紧!
若是直接推出基于安卓4.0的xui,那根本来不及,除非手机推到一月份发布,这不现实。
若是直接推出原生安卓4.0,那发布会上xui,各种好玩的玩法,创新,全部没法讲!
进退两难。
“这可如何是好?”杨彦叹了口气,很是无奈。
这也是他最近焦虑的原因。
王逸灵思一动,想出一个好主意:
“这样吧,我们把xui1.0版本的功能进行阉割!既然时间紧,那就先做最主要的功能和基础框架,12月直接发布、上市搭载xui 1.0版本的星逸手机。至于xui的其他功能,我们在发布会也发布,但是放到一月份,xui 1.1版本升级中来实现。”
“董事长英明!”杨彦眼睛一亮:
“这样就可以两全其美,只做部分功能,星逸手机上市后,就能直接适配xui 1.0,时间完全来得及。后续再通过ota升级1.1版本,实现其他功能!”
“对,就这么办!办法总比困难多,别焦虑了。”王逸拍了拍杨彦的肩膀。
“不焦虑了,不焦虑了。”杨彦松了口气。
“影像部门的影像调教得怎么样了?”王逸询问道。
“有索尼团队提供技术支持,进展顺利,没什么问题。不过美颜算法,还是有些困难的。”
“这个必须搞定,美颜算法是星逸手机的核心卖点之一,不能阉割!”王逸强调道。
“好,我催促他们,保证搞定!”杨彦立下军令状。
王逸点点头,转身离开。
这段时间招了那么多工程师,若是连美颜算法都搞不定,那就废了!
有了美颜算法,星逸手机至少能多卖两百万部!
没错,就是这么夸张。
女孩子对于美颜拍照,根本抵抗不了。
很多男孩子拍照,也都用美颜相机。
大势所趋,没有办法。
美颜这个东西,就像是核武,不用大家都不用。
只要一个人用了,其他人都得用!