“多谢认可。”高志勤说，“在我的价值观中，我一直觉得先做人后做事，人品第一，能力第二。

人品好的人，能力差一点都不要紧；人品差的人，就算能力再强都不能重用。

从我办企业那天起，我就是这样的用人理念。

另外，己所不欲勿施于人，我要求别人做到的，我自己先做到。自己做不到或者不想做的，我也不会要求别人去做。

企业管理也是这样，如果不善待员工，不重视人才，就算制定再多的条条框框都没用。

企业大了，员工多了，如果员工跟企业不一条心，出工不出力、上班摸鱼也并不难。”

金君荔说：“从您允许员工带猫上班这一点，就知道您是一个善待员工的好老板。”

“我一直都把我们的员工当家人。我不仅给他们提供一份体面的收入，还发自内心地让他们能够在企业有获得感。”高志勤说，“走吧，带你们去办公区看看吧。”

金君荔和母亲跟着高志勤朝善勤集团总部办公区里走去。

高静挽着金君荔的胳膊，两人亲密得像闺蜜。

金君荔看到，很多猫在办公区里悠闲地走来走去，不少员工的办公桌上都坐着一只猫，有些猫则在员工的办公桌上或桌下睡觉。

老实说，金君荔也去不少企业参观过，像善勤集团这种员工可以带猫来上班，办公区里的猫随处可见的企业，她还是第一次见到。

如果不是开明的老板，谁会允许员工在办公室撸猫呢？难道不担心影响工作吗？

金君荔还见到了善勤集团的猫助理韩雨沫。

韩雨沫知道金君荔也是抑郁症患者后，马上建议她养一只猫：“养宠物对抑郁症的辅助治疗效果非常明显，积善之家流浪动物救助基地那边已经有很多成功的案例了，你们可以过去领养一只流浪猫。”

“可以呀。”金君荔说，“要不我下午过去看看，等我们回去的时候再带回去。”

“我跟他们基地说一下吧。”韩雨沫马上打了梁潇的电话，把金君荔想去基地的事情告诉他，顺便叫他帮金君荔挑一只猫。

下午，金君荔母女俩和高静一起去了积善之家流浪动物救助基地。

高静指着梁潇对金君荔说：“我们集团员工领养流浪猫的活动就是梁老师和我爸策划的。”

“你怎么知道我？你是高总的千金？”梁潇有些惊讶，他虽然知道高志勤的孩子在国外留学，但从未见过。可能在南山寺也见过高静，但是他没在意。

高静看了梁潇一眼，莞尔一笑道：“大名鼎鼎的梁潇，谁不知道？”

“过奖过奖。”梁潇拱手道。