“恭喜YTG！！！我们又是冠军，我们总是冠军！”

“感谢双方为观众们带来了这5场精彩纷呈的比赛，双方实力真的非常非常接近，把悬念一直维持到了最后一刻！”

“3:2的逆风翻盘，太不容易了，真的太不容易了！”

今天，负责岿光集团电竞的部门被允许集体放假，可以守在大屏幕前全程观看电竞比赛的决赛。

其他员工则是有半天可以自由安排的休息时间，可以看比赛，也可以休息去做自己想做的事情。

当然，因为不是正常假期，所以员工们还是要来公司，只是不用干活而已。

这么做并不是因为邵一奇想多支出一天的伙食费，多浪费一天的电费，而是他觉得如果杨若谦还在这个位置上，有极大可能也会这样安排。

“卧槽，这比赛！”一名员工手上一直捏着可乐瓶，明明是接近零度的冷饮，他却不自觉的攥出了一把冷汗，“这胜率曲线图完美诠释了我的心电图。”

“太吓人了，最后一把前期劣势太大了，我都以为这次冠军必定是没了的。”

“给我来颗速效救心丸，快点……”

“感觉今年赢的好险啊，明年我们是不是要改变策略了？”

“是啊，从小组赛开始我就觉得赢的特别艰辛，淘汰赛更是每场都打满，每场都是险胜啊，这冠军太不稳了，重打一次我都不敢想象是个什么结果。”

“……”

“管他呢，只要夺冠了就是好事，到明年还有一年的时间用来调整，绰绰有余了。”

“赢了就庆祝！正好公司给我们放假了！”

“呃，有个不好的消息，因为怕担心影响士气，所以我们打算在比赛完之后再说……这一批次的选手，可能没有一年的时间来调整了。”

“啊？！什么意思？！”

“等会你看采访就知道了，估计选手会在上面说的。”

围观看热闹的人好奇心一下就被吊了起来，看着场上抱头庆祝的几人被主持人迎上了大舞台，和后勤的工作人员一起把台上的奖杯捧了起来。

弹幕此时也在拼命刷新，总体内容和员工们说的差不多，都是觉得这次决赛太过于惊险，都是YTG赢得太不容易了之类的话。

等全场的欢呼声稍微减弱了一些，主持人材拿着话筒走上去，笑着和所有选手打了个招呼。

“又见面了，这可是第三次了哦。”

“都是老面孔老相识，也不客气了，这次卫冕成功，你们完成了史无前例的三连冠，有什么感想吗？你们队内在这三次比赛中又有什么变化呢？”

说着，主持人把话筒递给了阮敏儿。

阮敏儿摆摆手：“现在我不是队长了，你先采访队长吧。”

队伍之前经历过一段低谷期，一度处在连世界赛都可能进不去的尴尬阶段，但在那个时候队伍里没有人甩锅，迅速做出调整，进行了一定程度的人员调整。

也是在那个时候，阮敏儿把队长的位置给了出去，自己更加专注于操作层面上的事情，不再对整个队伍的决策负责。

“好！”主持人笑道，把话筒递给了旁边一个年轻小伙子，“陈队长，那我就简单问你几个问题……”

“……”

问完几个可以说公式化的问题后，主持人话锋一变，忽然问道：“问一个可能稍微有些尖锐的问题，你们不会介意吧？”

阮敏儿笑道：“先问才知道会不会介意。”

“那我就问了。”主持人拿出一张纸条，脸上挂着笑容，“这三个赛季，观众朋友们其实可以看得出来，你们的风格一直在变化。”

“从一开始极其强调个人能力，只要屠杀对手就能赢得比赛，以力证道，到现在的步步为营，一点一点把对手绞死……是什么促成了你们的变化呢？”

阮敏儿回答的很大方：“那肯定是以前的打法赢不了了呗，大家都是高手，哪能一直在操作层面虐别人啊。”

“哈哈哈！很有诚意的回答！”主持人笑道，“那，我再问一个问题……其实大家都能看的出来，YTG虽然仍然是冠军，但是在比赛赛场上的统治力度整体是在下滑的，你们下赛季有没有做什么变动，有没有想出什么好办法巩固巩固你们的优势？”

这话说出来，现场观众的欢呼声都小了一些。

虽说胜利值得庆祝，但是未来是什么情况，确实也有点需要担忧。

毕竟在国内联赛，YTG都经常性的输比赛。

但这个问题，确实有些尖锐有些敏感了。

“这个问题，问的很好。”阮敏儿笑着接过话筒，“其实我这段时间，也一直在想这件事情。”

主持人恍然点头：“那你们是想到了什么新思路新打法吗？”

“那没有，今天回去之后我就准备退役了，剩下的事情直接相信后人的智慧就可以。”阮敏儿笑嘻嘻的答道，“已经能感觉到自己的体力精力和操作手感都在下滑，从操作选手变成了意识选手……嗯，感觉也没必要占着这个位置了。”

话音落下，正在看直播的公司员工一下子全部沉默了。

几秒后，他们满脸震惊，转头看向了负责俱乐部的员工。

“啊？！退役了？！在巅峰时候退役？！”

“什么情况？”

早就知道消息，已经协调完毕的员工们耸了耸肩膀：“没有什么情况，就是选手的正常选择……其实我从个人角度来看，这样也挺好的，多少人就是因为巅峰期没有选择退役，后来越打越差，直接把自己的口碑都打没的？”

“急流勇退也蛮不错，把自己的形象彻底定格在巅峰时期。”

“是啊，你看咱们杨总不也是急流勇退吗，现在都到处旅游到处玩了……之前有人还偶遇到他们，合了个影发在网上呢。”

“确实啊……那后面你们打算招什么人呢？”

“你担心什么，咱们岿光集团还怕找不到好选手？就我们这个激励机制，多少人抢着要来，不用担忧未来的事情，庆祝现在的胜利就行。”