就在他刷游戏视频的时候，上方弹出了一个消息提醒。
邵一奇：“义父，老板，杨总，大哥，我的活干完了，我要回来了，拜托你别再流放我了好不好？”
“啧，这是锻炼你的全面能力。”杨若谦看到这条消息，也不再去刷视频，“我等会就去动物园看看，验收一下你的工作成果。”
邵一奇回复道：“能有什么成果啊？我对这东西真的一窍不通……我上次去动物园都是中考考上好高中，我爸妈为了奖励我带我去玩的老黄历了。不过我给你找个那个园长，看着是真的很靠谱。”
杨若谦顿时来了兴趣：“怎么个靠谱法？”
“人家本来是另一个城市，另一个大动物园的园长，听到我们这边招人，直接连原本的工作都不要了。这就是岿光集团的影响力和招牌，牛逼吧？”
这话搞得好像我没在这家公司上班一样……
杨若谦嘴角抽了抽：“行了，我知道了。你有没有问他为什么要放着原本的工作不做来一个新动物园干？”
邵一奇：“那肯定是要问的……我查了一下，在他的经营下，那家动物园无论是营收还是口碑都做的非常不错。”
“所以你问出了什么，他为什么要来我们这边？”
邵一奇答道：“他觉得来我们这边，可以更好的实现他的抱负和理想。在之前的动物园，盈利和理想之间总是会有一些取舍……具体咋说的我忘了，反正差不多是这样吧。”
杨若谦听着这话，对这个素未谋面的园长一下感觉亲近了不少。
好一个为梦想发电！
好一个之前的动物园工作时需要做出的取舍过多！
岿光集团现在缺的就是这样的人才！
果然，有时候想要亏钱不能一味的去招募啥都不懂的新手——这种新手虽然看上去什么都不懂，但由于是新人，没有架子，清楚自己几斤几两，又希望您能在老板面前表现好自己，做出好业绩，通常会把所有注意力集中在人事的统筹上面。
比如奖励姐虞静雨，就是一个最好的佐证。
作为靠抽奖抽到集团工作机会，对制作网站一窍不通的大学生，指望她本身做出什么技术性工作简直是痴人说梦。
当时杨若谦也正是看中了这点，才让虞静雨负责app的制作，希望她能做出一个灾难来。
结果呢？什么也不懂的虞静雨虽然在团队内威信尽丧，但却很成功的率领团队把app做了出来，做的还非常成功。
她虽然不懂怎么制作应用，但她懂这份工作有多么来之不易。
所以，想要让一个项目失败，直接找一个萌新门外汉负责人未必能有很好的效果。
反而是找一个曾经有成功经验，但不满足于自己成功经历，脑子里还有其他想法的“老人”，更有可能把项目搞砸。
他们和啥也不懂，所有事情都求助于顶级技术人员的新人不一样……他们自己本身就成功过，相对较为“自信”，对自己的思路非常坚定不移。
哪怕是这之后到别的地方工作，思路都完全不同了，这种自信也不会消散。
这种心态，反而可能会导致失败！
而且听邵一奇说，这个园长的意思是想做些更有“意义”的事情，而不是像个彻头彻尾的商人一样经营动物园。
能有这种想法，何愁不扑街？
没想到啊，邵一奇这小子平时看起来靠谱，总是让自己莫名其妙赚大钱，现在竟然找到了这种人才。
“不错，听上去很符合我的要求，果然把你派到这种地方是完全正确的选择。”
邵一奇：“你把我调到邮轮上，我保证做的更好！”
高耀集团之前本来就有邮轮业务，邵一奇哪怕没接手过家里的东西，也不可能完全一窍不通。
所以，邮轮的事情和邵一奇基本是无关的了。
“这个，以后再说吧。”杨若谦果断拒绝掉了邵一奇的请求，“洛如姽已经是几个月的大孩子了，应该让她独立一点。”
“唉，小洛可怜。话说，给我一个员工票啊，我也要去看洛如姽的演唱会。”
“给给给给给，我到时候通知一下，你自己找齐慕去要。”
“你那秘书也挺喜欢的洛如姽的，我最近经常看到她在休息时间找洛如姽玩，啧啧，看上去还是个铁粉。”
“……”
和邵一奇闲扯的时候，车也很快到了正在兴建动工的动物园现场。
在不远处，杨若谦还能看到高耸入云的过山车轨道和隐隐约约传来的尖叫声音。
动物园和游乐园离的确实很近……这样到时候卖套票打折就有更好的借口了。
杨若谦满意的点点头，迈步朝动物园园区更里面走去。
很快，一个年轻男人跑过来，他抹了一把额头上的细汗，招呼杨若谦到一个装着空调的棚屋旁边。
“杨总，您来这边！”
“不用那么客气，天气也不是很热。”杨若谦走进棚屋，随便找了个座位坐下，摆摆手，“我是听邵一奇说，你对动物园有一些不同的想法和规划？”
还没开始工作就被老板问这种问题，多多少少会让人有些紧张，园长吞了口唾液，说道：“杨总，是一些我之前就想过的，我个人认为比较成熟的想法了……其实改变也不那么激进。”
想法肯定有，创意也肯定有……但这一切还是要建立在能盈利的基础上。
只是岿光集团本身自带流量，管理也很人性化，盈利压力会小一些，而且动物园新建，园长觉得自己的发挥空间会稍微大一点。
他不可能真的任性，想做什么就做什么。
“激进一点好。”杨若谦一脸严肃，“你要知道，我们集团就提倡一个创新，只要是创意我们都会予以支持，你放心大胆的说就可以了。”
ps：标题忘改了，这是下章的标题(本章完)