常芷晴翻了个白眼：“从广告角度来说，你确实很成功……但问题是密室每一轮的票都是被预定满的，你广告打的再多，吸引到再多消费者有啥用？生产力跟不上啊！”
要的就是生产力跟不上，要的就是广告打了也白打。
不这么做怎么浪费钱呢？
杨若谦随便找了个借口：“欸，你这就不懂了吧……密室只是我们产业中的一部分，只要给一个项目打广告，其他产业也能跟着收益。虽然我们密室负荷满了，但其他产业还有上升的空间啊。”
常芷晴把目光重新放在屏幕上，小声吐槽了一句：“听着有点道理，但总感觉哪里怪怪的……你看弹幕，都在说怪怪的……”
“弹幕懂什么？弹幕真的懂他们还不赶紧去开公司把我弄垮?”
不等常芷晴思考出哪里奇怪，《属你最职的广告也已经播完，节目继续。
当然，像这种综艺的第一集，广告之后也一般不是节目，而是嘉宾或者求职者的自白和介绍，甚至还可能出现求职者对嘉宾的一段“尬吹”。
一道低沉的男声从音响中传出：“岿光集团……从成立到如今两年不到，估值已有百亿以上，他们能有如今的成就，与公司内层出不穷的人才有着莫大的关系。”
屏幕上也适时出现了一个艺术字字幕“两年不到！百亿估值！票房冠军！国际大奖！”
在表示“震撼”的背景音中，低沉的男声继续尬吹道：
“他们的工资待遇，福利奖金在业内都是最顶尖的层次，可岿光集团的人才选拔机制，向来都是一个谜。”
“今天，我们有幸邀请到岿光集团的人事总监，陆舒媛女士前来节目现场，带着我们一探究竟！”
“陆舒媛女士是岿光集团的创始人团队之一，为公司成立之初到发展壮大立下了汗马功劳。如今她掌管人事大权，目光如炬，招募了无数人才……相比起学历，她似乎更看重员工与岗位的匹配度。”
一段尬吹配合着对陆舒媛的镜头和字幕结束后，先前被录取的一号求职者也“现身说法”，坐在一张椅子上接受“采访”。
他微笑着说道：“陆舒媛老师一走进来……哇，那个气场！她看过来的时候我直接被震慑住了，感觉自己没有一点秘密可言。”
“觉得……很梦幻，很惊喜！”
“……”
常芷晴听得一阵鸡皮疙瘩：“这也太肉麻了吧，现在这些综艺都搞的这么尬吗？”
小陆是什么人，常芷晴可是很清楚的。
当时买车的时候是杨若谦和常芷晴一起到的4s店，陆舒媛被其他员工欺负的场景还历历在目。
什么时候变成一个眼神就能杀人的大魔头了？
杨总耸耸肩：“就是要尬一点看得人才多嘛……不然你一个人走进来，其他人都是冷冰冰的，全部人都和赶进度一样，就没节目效果了。”
“还是我们自家的综艺有意思一点……”
介绍完成后，画面重新转到舞台上，可出乎所有弹幕的预料，“三巨头”桌前的灯光仍然显示的是“待定”！
现在抉择时间只剩下最后的30秒！
哪怕已经放弃思考，打算杨总说什么就做什么的陆舒媛，此时心里也有些不安了。
老板只说过招别人不要的，可没说过其他人都待定是怎么回事啊！
之前自己看这类综艺的时候，也没见过那么多人卡点做决策啊。
如果另外两家公司直到最后一秒才决定，那岂不是在玩石头剪刀布了？
“各位老师心中挣扎的很强烈啊！”主持人也没见过这种场面，他强行保持着微笑，“可是时间只剩下30秒了！各位老师们，如果再不做决定，可就默认为接受了！”
25秒……
15秒……
5秒……
在最后五秒，高耀集团的总经理实在没能扛住压力，也始终无法理解这个连求职视频都能弄跑题的人有什么好招募的，只能按下了拒绝键。
当……
在最后一秒时，月府集团的负责人也没能顶住压力——他害怕这又是岿光集团弄出来的什么阴谋诡计。
听说在直播项目那边，就是有一个叫林曹的中层管理因为中了岿光集团的陷阱，招了不该招的人，最后惨遭开除。
在招错人和漏掉人才两个选项中，他觉得还是前者需要承担的责任更重一些。
于是在倒数结束的前一秒，他还是按下了拒绝键。
当！
按下按键之后，他转头看向陆舒媛，在心中暗暗祈祷她也按下拒绝。
然而，陆舒媛始终不动的态度让他失望了。
时间倒数结束，陆舒媛的“待定”也变默认转为了“录用”。
看到这一幕的弹幕纷纷刷了起来：
“岿光集团居然真的要他？！”
“啊这，我还以为他会在最后一秒拒绝呢。”
“既然答应，为什么不早点按啊，把悬念留这么久？”
“不懂了吧，这是策略，如果陆舒媛过早作出决定，其他公司的负责人说不定也会跟进录取。岿光集团招人眼睛毒辣是公认的，别人不知道原因，抄个作业还不会吗？所以要留到最后一秒，也免得其他公司和自己竞争。”
“原来如此……这就是大集团人事总监的能力吗，短短几十秒时间就能考虑到那么多层！”
“……”
综艺现场已经播放起了求职成功的欢快音乐。
主持人又惊喜又疑惑，他先恭喜了求职者，然后转身看向陆舒媛，问道：“陆舒媛老师，看得出来您非常纠结……可以说一下您最终选择录取他的原因吗？您看上了他的什么优点，您打算给他提供什么岗位？”
问题问出来，不光是屏幕前的观众，甚至连其他公司的负责人，甚至连在现场充当观众的托也都屏气凝神，目不转睛的看着陆舒媛。
出现了！被岿光集团录用的人！
要不是法律不允许，现在不少人恨不得立刻冲到节目现场，把这名求职者当场切片研究。(本章完)