第189章 错误的思路,正确的答案(1 / 2)

第189章 错误的思路,正确的答案

孟芝看着手机屏幕,十分惊奇的看着上面的内容。

“岿光公司现招售前客服20人,售后客服20人……”

要的人还不少嘛。

孟芝略过了她不关心的售前客服信息,直接把目光放在了售后客服招聘的要求上。

“售后客服(20名)岗位职责:……”

“任职要求:无学历要求、无工作经验要求、无需对公司产品事先有任何方面的了解、工作耐心细致,责任心强,将客户需求放在第一位,不为难客户,对故意刁难公司的客户依然保持优秀的服务态度,擅长引导客户点击‘仅退款’按键,尽可能满足客户的任何需求……”

看完这条认知需求,孟芝突然觉得自己的语文水平有点不够用了。

前面几句废话还好理解。

就是后面的要求,怎么越看越离谱呢?

擅长引导客户点击“仅退款”?那意思就是退款不退货,公司把商品白送给客户?

如果是非产品质量原因的无理由退货退款,大部分情况都需要客户需要自己承担来回运费,公司在账面上不存在亏损。

可如果是仅退款,那可就亏大了。

因为这意味着发出去的货收不回来了。

“那如果遇到恶意退货的人该怎么办?”

孟芝倒是不担心有敌对公司利用这点来攻击岿光集团——这种混娱乐圈的大公司,公关和法务可都不是吃素的。

如果真有敌对公司敢这么做,岿光集团直接调整一下售后方针,拒绝退款,或者变成只支持退货退款,那敌对公司岂不是得一下子赔掉一大笔运费?

但如果是个人行为,就很难防止。

做售后客服做了很久的孟芝对此有深刻的感触——一个难缠客户的工作量,比100个正常用户带来的工作量还大。

更何况现在也有不少故意找茬,刁难客服的人。

岿光集团的这种行为,无异于告诉这类人,快点来刁难我……

“难道是项目初期,想打好自家口碑?”

“应该是这样了……”

孟芝自己猜测了一下,很快就也就不奇怪了。

这年头想快速抢占市场,在初级赔本赚吆喝的行为还挺常见。

想着,孟芝又把目光放在了最后一栏,也就是“薪资待遇”的条目上。

“薪资待遇,呃……”

沉默的把这栏信息看了好一会之后,孟芝突然扔下手机,快步冲刺奔向电脑,打开电脑打开邮箱,把自己简历以最快速度更新了一遍,按要求直接投给了岿光的人事。

为什么不用手机?

因为手机打字太慢了!

这工作待遇,怕是晚几个小时把简历投过去都要被抢光了!

为了让自己看起来和其他应聘者不同,突出自己更符合上述要求,孟芝还在简历结尾特意加上了一段话,并将其标粗。

“被上家开除的原因:对客户服务过于周到,过于为客户着想。”

不就是想要一切顺从客户的客服吗?

我就是!

选我选我选我!

邮件顺利发过去后,孟芝简单洗了个手,煮了桶面,趁面条还没泡软的功夫打算在手机上找些视频当做电子榨菜。

“吃饭吃饭,接下来就是听天由……什么鬼,岿光集团发回信了?!”

孟芝也就刚洗个手,烧个开水的功夫,撑死不到10分钟,岿光这就回信了?

这是什么惊人的工作效率?

孟芝这下别说找电子榨菜,就是连吃饭的心思也没了,当即怀着忐忑的心情,点开了邮箱。

“孟女士您好,经过人事部慎重筛选,我们认为您符合我们公司的招聘条件。如您有意向就职,请于……参加面试,感谢您对我们公司的关注!”

“录了?!”孟芝大喜过望,差点把手边的面桶打翻,“十分钟的慎重筛选就把我录了吗?”

难道从明天,我也是月入过万,每天工作八小时,每周双休的人了?

没错,邮件里标注的面试时间就是明天。

看着来岿光集团好像比自己还着急一样……

不过这应该只是一个巧合,人家家大业大的,还能缺个客服这种没什么就业门槛的人?