“我听说隔壁市曝出了欠薪三年，老板跑路的事情！”

“隔壁省……”

“我爸妈跟我说过……”

“我上次买菜听那边的阿姨说过……”

大家说着说着，话题逐渐就开始朝不对劲的地方发展了。

一开始还只是说说自己亲身经历，或者是亲眼见过的事情。

甚至到了午饭之后的按摩时间，原本应该寂静无声的按摩室里也吵吵闹闹，你一言我一句的“抒发情感”。

但自己的事情总是能吐槽完，可对某类人群的怨念却越说越深，越讲越来气。

所见所闻都讲完了，那怎么办？

那就回忆一下网络新闻上的那些报道，那就从自己远古的记忆里面翻找，或者干脆脑洞大开直接瞎编。

于是乎，大家逐渐开始从提供素材变成吐槽，从吐槽变成讲故事，最后从讲故事变成了攀比。

攀比谁的故事里领导的行为更骇人听闻，更惨绝人寰。

邵一奇听着员工们的热烈讨论，一边欣慰的点头，一边把一些有趣的，容易编排成剧本的素材记录下来。

什么叫“真实”？

这就叫真实。

员工们把自己的事情全部讲了出来，再把这些事情做成直播的剧本，杨若谦需要的所谓的“真实感”不就一下子上来了吗。

……

下午两点，上班时间。

岿光三巨头邵一奇、翁子琴和文连姬三人在会议室中秘密碰头。

“怎么样，他们说的你都记下来了吗？”

“包在我身上，能拍出来的我全都写上了，你们看看今天下午用哪个剧本。”邵一奇把自己记录下来的东西发送给了两位同事。

翁子琴看了两眼，点点头：“感觉都不错。我们是拍类似单元剧的剧情，还是整一个稍微连贯一点的剧情？”

虽说是直播，但是三人也必须考虑一下录播的市场。

“我觉得两边都要抓。”文连姬建议道，“最好的内容就是那种，可以书接上回，但是新观众进来看也不会懵逼的弱剧情单元剧，怎么样？”

“可以，我同意。”

“我也同意。”

“那我们来想一下直播间标题？”

“把自己的快乐建立在别人的痛苦之上……要不就叫《领导的快乐》吧？”

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