第72章 服从性测试(2 / 2)

蓝银翘忙放下手里的抹布:“营销总监唐杨。赶紧拿笔和本子,去开会。”

楚叶立马放下扫帚,拿了笔和本子,跟着蓝银翘出去。

会议室里,唐杨坐在主位上。

左手边坐着一个西装革履、梳着光溜大背头的年轻男人。

楚叶跟着蓝银翘在主位的右边坐下。

唐杨斜眼扫了他们一眼,清了清嗓子,开始发言。

“今天是营销部正式成立的第一天,你们有的是我面试招的,有的不是我面试招的。”

“我不管你们之前的履历、背景是什么,在骆氏营销部,要有空杯心态,一切从零开始!”

“特别是学历高,经验欠缺的同事,在营销,学历就是个屁!能赢得了市场,赢得了竞争对手,才顶用!”

唐杨说到这里,停顿了一下。

楚叶脑袋不禁往下垂了一些,这明晃晃的就是在说他。

没有经过营销总面试,清北学历。

看来骆泽野答应他的,对他的背景保密,在一线不格外优待,确实做到了。

可他没想到,会遇到个找麻烦的上司!

唐杨瞄了一眼楚叶,见清北高材生在自己面前垂下脑袋,心里着实爽到了。

“知道为什么公司让我们先去办公楼办公,我拒绝了吗?”

办公室没人应他,本来就是他唐杨一个人的表演。

“因为我们是营销,营销中心就是我们的堡垒!”

“在营销中心建好之前,我也不允许我的兵,到公司那里享受办公室白领的悠哉日子!”

“那不是营销人该有的状态!那会让团队没有狼性!”

“所以,我们就守在项目部,看我们的堡垒一点一点建好,时刻准备打响营销战!”

唐杨说完,会议室静了两秒。然后他左边的那人带头鼓起了掌。

蓝银翘紧随其后,楚叶则是慢了半拍,才抬手拍掌。

他慢半拍的原因是,不论是在骆氏总部,还是南海公司,都没有领导发言完,集体鼓掌的先例。

作为应届生,他的一切职场认知都来自之前的骆氏。

而且唐杨说的公司办公楼里的人,都是悠哉的白领,他不认同。

他见过大家为项目奋战的场景,白天开会、沟通、做方案,晚上还要加班,要应酬。

一点都不悠哉。

反倒是唐杨,对别人的偏见太深了。一下看不上高学历应届生,一下瞧不起其他部门的同事。

楚叶的慢半拍和一脸内心活动,全被唐杨收入眼底。

他斜睨了一眼蓝银翘,以及她面前记录营销总语录的笔记,暗暗冷笑。

“今天第一天,上午整理办公室内务,下午出去南海各楼盘,做市场调研。”

唐杨交代完,就起身往办公室外走。

走到门边,突然停下来,转头看向蓝银翘和楚叶:

“我的办公室在大办公室旁边,你们两个去打扫一下。”

说完再转头,走了。

楚叶忍不住的去看他的直接上级,却见蓝银翘应了声“好”,然后开始收拾笔记本。

“蓝经理。”等人走了,楚叶小声叫她。

“打扫唐总办公室,是不是可以找项目部的保洁员?”

他在京北的时候,跟骆泽野到过项目,对项目的人员配置是了解的。

蓝银翘却摇头:“不叫保洁,我们来打扫。”

见楚叶一脸疑问,她继续:

“这是唐总对下属的服从性测试。”