“鲁总，我确实对您刚才提到的新计划很感兴趣。”孙专家开门见山，眼神里充满了求知欲。

鲁悦点点头，打开投影仪，开始详细地介绍公司针对人才的全新培养计划。这个计划的核心是“以人为本”，旨在为每一位人才提供个性化的发展路径，并给予充分的资源支持。她着重强调了公司对技术创新的重视，以及对知识产权的保护。她还展示了公司未来的发展蓝图，描绘了一个充满希望和机遇的前景。

孙专家听得十分认真，不时地提出一些专业性的问题。鲁悦对答如流，展现出她深厚的专业素养和对行业的深刻理解。两个小时的会议，不知不觉就过去了。

“鲁总，您的计划确实很有吸引力。”孙专家最后说道，“但我还需要一些时间来认真考虑。”

鲁悦理解他的谨慎，微笑着说道：“当然，这是您的权利。我希望您能做出最适合自己的选择。”

送走孙专家后，鲁悦回到办公室，疲惫地揉了揉太阳穴。但她不能松懈。人才争夺战才刚刚开始，她必须全力以赴。

与此同时，汪泽也在为稳定公司军心而努力。他在公司内部组织了一场小型的业务成果展示会，邀请了所有留下来的员工参加。会上，他展示了公司最近取得的一些重要成果，并对未来进行了展望。他充满激情和感染力的演讲，鼓舞了在场的所有员工。

“我知道，最近公司经历了一些风波，也有一些同事选择了离开。”汪泽的声音坚定而有力，“但是，我相信，留下来的都是真正的勇士！我们一起努力，一定能够战胜一切困难！”

他的话引起了在场员工的共鸣，掌声雷动。汪泽看着一张张充满希望和信心的面孔，心中充满了力量。鲁悦需要他，公司需要他，他必须扛起这份责任。

展示会结束后，汪泽找到了鲁悦，向她汇报了情况。“效果很好，大家的士气都提升了不少。”他说道，语气里带着一丝欣慰。

鲁悦点点头，脸上露出了久违的笑容。“谢谢你，汪泽。”

“我们是一个团队，应该互相支持。”汪泽温柔地看着她，“接下来的事情，我们一起面对。”

鲁悦深吸一口气，眼神坚定。“接下来的一周，我们将发起最后的人才招募冲刺。”

汪泽握住她的手，给予她无声的支持。

窗外，夜色更深了。城市的灯光，像一颗颗闪耀的星辰，照亮着前方的路。鲁悦的目光投向远方，心中充满了期待和挑战。这场商战的最终胜负，即将揭晓……

“陈猎头那边……”鲁悦突然开口。

“陈猎头那边还在继续用高薪挖人，”汪泽面色凝重，将一份最新的行业人才流动报告递给鲁悦，“他们似乎盯上了几家小型工作室的骨干力量，意图彻底垄断这一块的技术人才。”