然而，公司内部的矛盾也逐渐激化。

“林总，新业务部门和传统业务部门之间为了资源分配产生了很大的冲突。”协调人员说道。

林微立刻组织两个部门的负责人开会：“大家要以公司的整体利益为重，摒弃部门之间的隔阂，共同推进转型。”

同时，市场对公司的转型反应冷淡。

“林总，消费者对我们新推出的人工智能产品不太感兴趣，认为与竞争对手相比没有优势。”市场部人员说道。

林微决定亲自带领团队进行市场调研。

“林总，通过调研发现，我们的产品在功能和用户体验上还有很大的提升空间。”调研人员说道。

林微点头：“马上根据调研结果进行改进。”

经过一段时间的努力，公司的转型终于取得了一些进展。

“林总，技术难题有了突破，新产品即将进入测试阶段。”技术总监兴奋地说道。

林微脸上露出了一丝笑容：“太好了，继续努力。”

但新的问题又出现了。

“林总，由于转型期间的业务调整，一些重要客户对我们产生了不满，有流失的风险。”销售经理说道。

林微立刻与客户进行沟通：“请相信我们，这次转型是为了给您提供更好的服务和产品。”

在人工智能时代的转型阵痛中，林微和她的团队不断摸索、前行，努力寻找着公司的未来发展之路。