一间宽敞而奢华的办公室里，靳尔君正静静地坐在那张巨大的红木办公桌后。窗外，城市的喧嚣犹如汹涌的潮水，滚滚而来。车辆如川流不息的蚁群，在纵横交错的街道上匆忙奔走；林立的高楼大厦在烈日下投下冷峻且厚重的阴影，仿佛在诉说着这座城市的无情与残酷。靳尔君眉头微微皱起，目光有些迷茫地凝视着窗外那片看似繁华却又令人心浮气躁的景色，他的手指轻轻敲击着桌面，神色凝重，似乎在思考着公司的未来走向。

这时，一阵急促而有力的敲门声打破了办公室的宁静。“请进。”靳尔君说道，他的身子微微坐正了些，脸上的表情略显严肃。

人事部经理卫雨氲迈着匆匆的步伐快步走进办公室。她微微弯着腰，神色严肃且坚定，就像一位即将奔赴战场的勇士。进来后，她先是礼貌地轻鞠一躬，然后快步走到椅子旁，迅速坐下，双手紧紧地抓着手中的文件夹，仿佛那是她的救命稻草。“靳总，我有重要的事情要向您汇报。” 她的声音急切而有力，额头上还挂着几颗因匆忙赶路而冒出的汗珠。

靳尔君微微侧头，身体向前倾了一些，眼神中透露出一丝关切，示意卫雨氲坐下。“说吧，什么事？” 他的目光温和，但也带着一丝探究。

卫雨氲深吸一口气，表情凝重地说道：“靳总，经过这段时间的观察和分析，我发现公司的人事制度存在很大的问题，需要进行全面的改革。而且，公司现在还出现了一些员工擅自做主，违规操作的现象。为此，我制定了六条措施及实施办法。” 她说话时，目光始终紧紧地盯着靳尔君，试图从他的表情中捕捉到一丝认可。

办公室里的灯光有些昏黄，使得两人的身影在墙上拉出长长的、扭曲的影子，仿佛是在黑暗中挣扎的灵魂。卫雨氲稍作停顿，整理了一下思绪，继续说道：“第一条，我们要重新梳理并明确各个部门和岗位的职责与权限，避免职责不清导致的混乱和越权操作。比如销售部，要明确每个员工在客户优惠政策上的审批权限，不能随意私自决定。”说着，卫雨氲用手比划着范围，身体还不自觉地微微晃动，以加强自己的表述，眼中满是坚决。靳总，您觉得怎么样？”

靳尔君皱了皱眉，双手交叉，手指轻轻敲打着，身体向后靠去，说道：“听起来不错，但执行起来可能有难度。” 此时他的目光变得有些深邃，透露着担忧，抿紧的嘴唇显示出他的顾虑。

卫雨氲赶忙接着说：“靳总，您别担心，实施办法是组织各部门负责人开会研讨，制定详细的职责手册，并在全公司范围内公示，让每个人都清楚自己的职责。”边说边着急地挥了挥手，还轻轻地跺了一下脚，声音也提高了几分，急切地想要说服靳尔君。

此时，窗外的风猛地刮起，疯狂地拍打着窗户，发出噼里啪啦的声响。靳尔君微微眯起眼睛，脸上闪过一丝忧虑，双手也不自觉地握了握。

第二条，建立严格的审批流程，任何重要决策和操作都必须经过多层审批，确保合规性。就像财务部门的账目处理，每一笔都要经过严格的审批，不能有半点疏忽。具体实施是优化现有审批系统，设置逐层审批节点和提醒机制。”卫雨氲边说边用手指在空中点着，眼神专注而急切。

靳尔君思索片刻，身子往后靠得更厉害了，缓缓说道：“这可能会影响一些工作效率。”说着，他的嘴角微微下撇，目光中流露出一丝犹豫。

卫雨氲急忙解释：“靳总，刚开始可能会有些影响，但从长远看，这能杜绝违规操作，保证公司的稳定。”说着，着急地站起身来，双手在空中挥舞着，像一只急于表达自己的鸟儿，声音因为激动而微微发颤。

靳尔君微微摇了摇头，轻缓地说：“卫雨氲啊，你要知道，用人不能要求尽善尽美。人无完人，我们在追求规范和制度的同时，也要考虑到实际操作中的弹性和人情。”

卫雨氲一听，眉头紧皱，立刻反驳道：“靳总，我不同意。我认为在公司管理上就应该追求完美，不能有丝毫的松懈和妥协。任何一点的不规范都可能成为公司发展的隐患。”她的眼神坚定且决然。

靳尔君双手交叉放在胸前，表情严肃地说道：“卫雨氲，你要明白，世界上没有绝对完美的事情。即使我们制定了再完美的制度和流程，也不能保证每个人都能百分之百地执行到位。而且，如果过于苛刻，可能会让员工感到压抑，影响他们的工作积极性。”

卫雨氲身体前倾，急切地说道：“靳总，正是因为大家都有这样的想法，所以才会对一些违规现象睁一只眼闭一只眼。如果我们一开始就坚持高标准、严要求，怎么会出现这些问题呢？”

靳尔君叹了口气，说道：“但是，我们也要考虑现实情况。每个人都有自己的优点和缺点，不能因为一点小错误就全盘否定一个人。”

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卫雨氲满脸通红，提高了音量说道：“靳总，这不是小错误，这是原则问题。如果不能严格要求，公司的风气怎么能正？”

第三条，加强员工培训，提高他们对公司规章制度的认识和遵守意识。我们将定期举办培训课程，并进行考核，不合格的员工需要重新培训。通过不断的强化，让大家牢记制度。”卫雨氲双手抱在胸前，表情坚决，犹如一座不可撼动的山峰。