在公司在国际市场逐渐站稳脚跟之际，傅斯年和沐晴迎来了新的挑战。随着市场的不断变化和科技的飞速发展，消费者对于智能家居的需求也在不断升级。

公司收到了越来越多来自客户的反馈，他们希望智能家居产品能够更加智能化、个性化，并且能够与其他智能设备实现更完美的互联互通。傅斯年意识到，这是公司产品升级的关键时刻。

“沐晴，我们必须对现有的产品进行全面的升级和优化，满足客户日益增长的需求，否则我们很可能会被市场淘汰。”傅斯年表情严肃地说道。

沐晴点头表示同意：“没错，但是这需要投入大量的资源和时间，而且技术难度也不小。”

为了实现产品的升级，公司再次组建了强大的研发团队，集中精力攻克一系列技术难题。然而，研发过程并非一帆风顺。

在尝试实现不同智能设备之间的无缝连接时，研发团队遇到了严重的兼容性问题。各种设备的通信协议和接口标准各不相同，导致数据传输时常中断或出错。

“这简直是一团乱麻，要解决这些兼容性问题，需要对整个系统架构进行重新设计。”研发负责人苦恼地说道。

傅斯年鼓励大家：“不要被困难吓倒，我们要勇于创新，寻找新的解决方案。”

经过无数次的试验和改进，研发团队终于找到了一种创新的技术方案，成功解决了兼容性问题。但新的问题又随之而来。

在提升产品智能化程度的过程中，算法的优化成为了一个瓶颈。现有的算法无法准确理解和预测用户的需求，导致智能控制的效果不尽人意。

“这个算法的复杂度太高了，计算效率低下，无法实时响应用户的指令。”算法工程师着急地说道。

沐晴组织了多次技术研讨会议，与专家们共同探讨解决方案。最终，他们决定引入深度学习技术，对算法进行重新训练和优化。

经过漫长的等待和不断的调试，新的算法终于取得了显着的效果，产品的智能化水平得到了大幅提升。然而，就在大家以为可以松一口气的时候，市场方面传来了不好的消息。

由于竞争对手的新品提前上市，抢占了部分市场份额，公司的销售业绩受到了一定的影响。

“他们的产品在功能和价格上都有一定的优势，我们必须尽快做出应对策略。”销售经理忧心忡忡地说道。

傅斯年决定采取降价和促销的手段来吸引客户，同时加快产品的推广和宣传力度。公司投入了大量的资金进行广告投放和市场活动，希望能够挽回局面。

但此时，公司内部又出现了管理上的问题。随着业务的不断扩张，部门之间的协调和沟通变得越来越困难，工作效率低下，导致项目进度延误。

“各个部门之间互相推诿责任，工作流程混乱，这严重影响了公司的正常运转。”运营总监愤怒地说道。

沐晴立即组织了内部管理改革，优化工作流程，明确部门职责，加强团队协作和沟通。

经过一系列的努力，公司的产品升级终于完成，新的产品在市场上引起了轰动。销售业绩逐渐回升，公司重新夺回了市场份额。

然而，就在公司刚刚走出困境的时候，一场全球性的经济危机爆发了。市场需求急剧下降，消费者信心受挫，公司的业务再次面临严峻的考验。