一天，苏小婉正在和团队讨论接下来的市场策略时，接到了李成林的电话。

“苏总，我们调查到了一些新的信息。”李成林声音低沉，“‘乡味传奇’背后可能有外资企业的影子。”

“外资企业？”苏小婉眉头紧锁，“他们是通过投资方控制吗？”

“正是这样。我们查到一些供应链上的蛛丝马迹，‘乡味传奇’的产品原材料似乎来自于一家外资供应商，而且他们的生产标准远低于我们。”

苏小婉心里一阵寒意。虽然“乡味传奇”用低价吸引了大量消费者，但它能迅速崛起并进入市场，背后可能真的有外资企业在进行隐形操作。外资企业的资金实力和市场渠道，是他们无法比拟的优势。

“我们必须立刻应对。”苏小婉目光坚定，“首先，我们要加强与消费者的沟通，让他们知道，泗科酸野是用心做出来的。而且，我们要打破他们的价格优势，用质量和口碑去制胜。”

为了进一步提升品牌口碑，苏小婉决定加强与消费者的互动，推出更多消费者参与的活动。这一次，她将目光锁定在了“酸野文化”上。

在五一村举办的“酸野文化节”中，苏小婉带领团队策划了一场以“酸野传承”为主题的大型活动。活动内容不仅有酸野的历史文化介绍，还有许多互动环节，让消费者体验传统制作工艺。

“这就是我们泗科酸野的独特之处，只有了解我们的传承，才能真正理解这个品牌背后的精神。”苏小婉在活动现场向前来参加的观众讲述。

活动的成功吸引了大量媒体关注，许多消费者在社交媒体上分享自己的体验，纷纷表示这次活动让他们更加信任泗科酸野，愿意为这个品牌买单。

随着市场竞争愈发白热化，苏小婉决定通过推新来迎合消费者对更高品质、更具特色产品的需求。在团队的讨论中，大家一致决定推出一款全新的酸野系列——“五一匠心系列”，采用更优质的原材料，且坚持手工制作。

新产品的发布一开始并未立刻获得市场认可，但随着社交媒体上好评如潮的反响，逐渐引起了消费者的关注。

“这款‘五一匠心’酸野，真是口感上升了不止一个档次！”一位消费者在社交平台上分享道。

另一位消费者也评论道：“虽然价格贵了些，但品质真的不一样，吃起来更有那种传统的味道，真心支持。”

这种口碑效应帮助泗科酸野厂迅速找回了市场的主动权，也让那些一直拿低价和质量打市场的“乡味传奇”开始感受到了压力。

然而，危机并不止于外部竞争，内部问题也日益凸显。随着生产订单的不断增加，泗科酸野厂的工人和管理层的矛盾也愈发突出。一些工人因为工作强度过大开始抱怨，而管理层也面临着如何优化生产线和提升产能的压力。

“苏总，我们的生产线已经接近满负荷，许多工人也提出了工作环境的问题。”生产经理张强在一次会议中提到。

“生产力的提升是关键，但也必须保证员工的福利和工作环境。”苏小婉紧锁眉头，“我们不能为了产量忽视了员工的感受，必须找到一个平衡点。”

苏小婉决定亲自下车间，和工人们沟通，了解他们的真实想法。在和员工的交谈中，苏小婉了解到，虽然工人们工作环境较为简陋，但对泗科酸野的感情依旧深厚。许多人表示，只希望能有更好的待遇和更轻松的工作条件。

在了解了这些问题后，苏小婉当即决定进行改善。她计划扩建厂房，并购买更多的自动化设备，以减轻工人的劳动强度。

随着泗科酸野厂的逐步恢复，竞争对手“乡味传奇”并没有停下进攻的步伐。外资企业在电商平台上不断加大价格战的力度，甚至试图通过更低的价格来摧毁泗科酸野厂的市场份额。

“如果我们继续按现在的定价策略走下去，可能会被他们的低价策略打压下去。”李成林皱着眉头，向苏小婉提出了自己的担忧。

“但是，我们不可能降低质量去迎合低价市场。”苏小婉果断地说道，“我们要坚守品牌的价值，做好自己的差异化。”

她开始策划一次针对外资企业的反击——通过限时优惠和产品联合推广的方式，吸引更多消费者的关注，同时加强品牌文化的传播，用故事和情怀打动消费者。

就在泗科酸野厂逐步恢复市场地位时，突然间，“乡味传奇”发布了一则爆炸新闻：他们的工厂通过引入国际标准的生产工艺，获得了全球认证，将以更高的标准打入海外市场。

这一消息一经发布，瞬间吸引了大量消费者的目光，外资企业的资金支持和国际认证成为了“乡味传奇”最有力的武器。这不仅让消费者对“乡味传奇”的产品充满信心，也让业内人士开始对泗科酸野厂的未来产生疑虑。

“如果我们不做出调整，泗科酸野可能会失去这片市场。”李成林忧心忡忡。