“别这么说，程会计。我们是正式员工，但厂长也说，只有有能力的人才能赚大钱！”

有人说，厂长何只是出来做个决定，“好吧，我们不能太丢脸！”否则，我们应该先支付她月薪的60%，等她的衣服出来后，如果效果好，我们应该支付我们工资的80%。如果她毕业后想来我们工厂，她会支付100%的费用。”

60%，即每月180元。

成安工厂的效率比其他工厂高出300多倍。

这都是厂长何耀辉改变决策的结果。工厂的效率提高了。除了改革、改革开放，做决策的主要核心人物的工资也随波逐流地上涨，但内陆地区的工资却发生了巨大变化，从每月30到50。

程安对结果很满意。

一个月一百多块钱就是二百多块钱，对他们两个学生来说应该够了。

除了做生意赚的钱，成安觉得汪海洋迟早会有更大的变化。

如果有一天，他又会像从前一样跟随汪海洋！

当其他生产总监和设计师离开时，程安留在厂长办公室，弥合许海霞和汪海洋之间的差距。出厂价是从工厂取的。

“何厂长，我们目前的市场主要在GD省！”这种趋势还没有传遍B城，至少还不够流行。

而且，B城离S城很近，S城人的穿衣风格和我们有些不同。也许还有服装和玩具在那里生产，将在全国流行，我们甚至没有第一次机会。

最好先让他们试一试。然后它就会在那里流行起来。让我们把更多的货物送到那里，一点一点地占领市场。”

程安在这家工厂工作这么多年了。当工厂效率最差的时候，他在那里。 我创造了赛博修仙

既然收益很好，何主任对自己的想法很清楚。

不管怎样，现在的政策是好的。不如抓住机会，变得更好！

他没想多久，就同意了。

“程会计，我知道你是一个敢打敢闯的年轻人。我也信任你。只要你能让工厂越来越好，我愿意暂时赚点利润！”