“你帮我照看猫，这是我送给你的礼物，怎么能要你的钱？”

“这表不便宜，这么贵重的礼物我不能收。”

“不贵，我在香港买的，才四万多块钱。”

“你什么时候去的香港？”

“上周，就呆了两天。”

“和曹董事长一起去的？”

“是，他帮我介绍一个投资人。”

“好吧，我给你钱。”

“你这个人，怎么这么没有情趣，你有机会给我买个礼物不就行了？”

“好吧，你喜欢什么礼物？我给你买。”

“什么都行，我不挑剔，你给我买什么，我都喜欢。”苗春燕含情脉脉地注视着周玉湖。

“我知道了，去我办公室坐一会儿吧？”

“不了，我还有事，要不，我也不会到会议室找你。”

“好吧，哪天我请你吃个饭。”

“这几天没时间，等我从北京回来的吧。”

“好，我送你到楼下。”

“不用送了，表你戴着吧，钥匙你收好。”

“好，Luki你放心吧，我隔两天去一趟。”

“谢谢了！”苗春燕说完，风风火火地走了。

周玉湖不愿意要别人的礼物，也挺反感随份子、托人情这类事，其他人送，他会退回去，苗春燕送的礼物没法退，找机会给苗春燕买个东西吧。中国是一个人情社会，迎来送往、请客送礼是免不了了的，鸡犬相闻，老死不相往来，是老子主观臆想的理想社会，现实社会不是这样的。

回到办公室，郭萌打开会议记录本，翻看会议记录，郭萌对开发智能物流管理信息系统一头雾水，写方案，自己又不是学计算机的，真不知道方案该怎么写。周玉湖总是这样搞突然袭击，事先也不征求一下意见，怎么干也不说清楚，经常是干了一大顿，回头又要修改，这种情况已经不是一次两次了。

“郭经理，我是马宝祥，到我公司工作的事，你考虑得怎么样了？”郭萌正在闹心的时候，马宝祥打来电话。

“马总，我再想一想。”

“还有什么好想的？你要是嫌工资低，我再给你加点儿，50万年薪怎么样？”马宝祥看起来挺有诚意。

“50万年薪太多了，我不值50万。”

“怎么不值？你到我这里会有更大施展空间，对你对我都是好事，是双赢的好事。”

“马总，即使我同意，周总也不见得放我走。”郭萌想用周玉湖挡住他。

“周总不放你走？”

“我觉得是这样。”

“好吧，我去管周总要人。”

“马总，还是过一段时间再说吧，我手头儿的工作放不下。”

“有什么放不下的？你不用管了，我去找周总。”

“马总。”郭萌想再说两句，马宝祥那边挂断了电话。

郭萌现在年薪25万，马宝祥给出2倍年薪，搁一般人不会拒绝，郭萌觉得这样不好，好像自己是为了钱离开周玉湖，不如直接回绝马宝祥好了。郭萌怕周玉湖误会，想和周玉湖解释解释，急匆匆来到周玉湖办公室，周玉湖正在电脑前工作。

小主，

“周总。”

“郭经理，你有事吗？”

“周总，我想问问方案怎么写。”话到嘴边，郭萌又有点说不出口。

“方案先写出个大框，针对上下游产业链协同、物流系统资源要素整合、业务流程优化等几个方面，建立信息平台，嵌入管理信息化系统。首先明确我们要解决什么问题，达到什么目的，实现什么效果，慢慢来，不要着急。”

“周总，我觉得我胜任不了这项工作。”

“能胜任，你是把困难想得太多了，先把目标分解一下，一项一项来，还有华中科技大学的专家帮我们干，不用压力太大。”

“好吧，周总，那我先回去了。”

“好。”

郭萌犹豫再三，话到嘴边也没有说出想要离职的事，是舍不得离开，还是没考虑好，郭萌内心十分矛盾。郭萌也不想走到这一步，是苗春燕送钥匙、送表刺激的，还是马宝祥追得太紧了，总之，郭萌对周玉湖有些失望和不满。

“玉湖，忙啥呐？”郭萌走了不长时间，马宝祥突然来了。

“宝祥，你怎么来了？”周玉湖心想今天是怎么了，苗春燕刚走，马宝祥又来了。

“我是无事不登三宝殿，我管你要人来了。”

“要人？要什么人？”

“要郭经理，我看好郭经理了，她也同意去我公司工作。”

“你看好郭经理了？不行，郭经理不能给你。”

“怎么，郭经理又不是你的包身工，你管得了她去哪儿？我就是通知你一声。”

“宝祥，你挖郭经理干什么？你那里也不缺人。”

“这你管不着，我欣赏郭经理，想让郭经理去我那儿工作，再说，她自己也愿意。”

“她自己愿意？”

“当然了，总裁助理，50万年薪，这条件搁谁不同意？”

“50万年薪？”

“是啊，你给她多少？”

“我给她25万。”

“这不就得了，我出2倍年薪。”

“宝祥，你放过郭经理吧，我这里离不开郭经理。”

“玉湖，实话跟你说了吧，我