小钱得意的点点头，只有汉大帮的员工才能了解陈老板的强大实力，各个项目陈老板都能做到心中有数，甚至还能抽出时间来关心员工。

任何情况都瞒不住陈老板的眼睛，任何问题都能得到解决，不客气的说，只要陈老板在一天，汉大帮就是不可战胜的。

每次听到外人对陈老板的赞扬，他们就忍不住偷乐。

而且相当骄傲，你们了解的只是那么一点点，还远远不够呢。

谈了一会后，楚岚发现小钱无论是谈吐，还有精通多国语言，以及那研究生的学历来说，待在小小的助理部是不是太屈才了。

他抛出了这个疑问。

接着就感觉小钱的眼神看向他是那么的诧异。

“怎、怎么了？”楚岚不由得怀疑自己是不是说错话了，难道这个小伙子是有什么苦衷，或者得罪人了？是不是有点揭人伤疤，要不道个歉？

正准备道歉，便听到了小钱的解释。

“应该是您以前没有仔细关注过汉大帮的权力结构。”

“额，确实。”就算没研究过没关注过，也应该和大部分企业差不多吧。

“我们汉大帮的权力机构最顶层就是陈老板，之下便是圆桌会议的成员。

都是各个具有实力和潜力的部门BOSS，其中汉必达的王总，身兼数职的申总，负责对外事务的赵总、例行检查、处理、服务培训全部门的督察组陈总和大小柳总等人话语权的地位更高。

其中就有我们助理部的老大，李雪助理，虽然称为是助理，但是却是串联各个部门老板最得力的干将。

相当多的部门老大和派去各个部门和地区的重要岗位，都是从李助理手中派出去的。

平时我们助理部参与公司的上上下下的事务，但是独立于各个部门，直接对助理部领导负责，和督察组类似。

也就是说助理部相当于公司的造血器官，未来的干部大多都是从助理部出去的。。。”

听完小钱的介绍，楚岚总算是明白了汉大帮的权力结构和运行方式。

咂咂嘴有些不可思议“那这种高度集权的形式对于陈老板来说，工作量不会很大吗？”

“老板的部分工作也是由李助理等人完成的，而且公司还有直属于陈老板的部门，能有效对公司进行掌控。”

楚岚还是有些不可思议“这种运行下，这么多部门的财务情况很很麻烦吧。”

“这个就不用担心了，陈老板拥有最专业的财务团队，无论是哪个部门哪笔账单，都不会出错，有些部门为了节省责任全力突击科学技术，财务都会完全交给财务部，一点问题都没有。”

“那陈老板就不怕会被这几个部门权力架空吗？”

“陈老板把握的住，而且公司内部的生态环境非常好，陈老板赏罚分明，权斗根本没有土壤。

陈老板已经抓了不少搞权斗的，轻度的会影响升职的速度，严重的会被补偿然后要求离职。

在外面上哪找汉大帮这样的好工作了，各种福利都有。。。所以大家都很珍惜”

楚岚点点头表示了解了，看来陈老板应该是有一个不见光的部门，而且十分得到信任，才能让汉大帮如此健康。

陈老板。。。不简单啊。

“对了小钱，助理部既然是这么全面的部门，那你知不知道公司的艺人部什么时候扩大。

我心思如果有合适的，选角就优先从公司找。”

虽然给他了选角的权利，但是既然他有想要入职汉大帮的想法，自然肥水不流外人田。

尤其是小钱讲了汉大帮的福利后，他的想法更加如同钢铁一样不可动摇了。