对这些直率的人来说，兄弟间同时爱上同一个女孩，并不是什么大不了的事，公平竞争就好。

胜利的一方会得到朋友们的祝福，而失败者也会真诚地为朋友感到高兴，一切都很简单明了。

然而，现在的情况变得复杂了。

虽然与叶帆共事了一个多月，但他们之间的关系还没达到深厚的友情，作为老板，叶帆和他们相处的时间有限，他们对他更多的是尊重。

面对这种情况，那三位暗恋苏琴的同事开始感到困扰。

即使叶帆是他们的上司，也不应该横刀夺爱吧？

三人用略带不满的眼神看着叶帆。

他们清楚，相比叶帆，自己确实不够出色，像叶帆这样的人才，他们以前很少遇见。

不过，无论如何，他们心里总有些疙瘩，产生了微妙的想法。

作为团队的老大哥，卢浩宇比其他人年长，考虑问题也更加周全，他立刻察觉到了这一点，心中不免担忧。

这不是个好兆头！

如果不及时处理，可能会导致团队分裂。

尽管现在每个人都以个人身份与光宇科技签订了劳动合同，不再是传统意义上的团队，但光宇科技目前还没有新成员加入，叶帆也没有拆散他们的意思。

因此，团队暂时保持了原有的结构。

卢浩宇的团队正在负责开发《植物大战僵尸》这款游戏，如果团队内部出现问题，不仅可能分崩离析，还会影响到游戏的开发进度。

历史上有很多游戏，就是因为开发团队内部矛盾频发，最终导致游戏热度逐渐下降的例子。

《植物大战僵尸》刚一推出，就成了卢浩宇最得意的作品！他实在不想看到，因为团队里一位小姑娘随口的几句话，而让事情变得如此棘手。

卢浩宇绞尽脑汁，想要找出解决的办法，但说实话，这位三十出头的老程序员，对于处理这类情感问题实在是门外汉。

除了大学时代那段短暂的爱情经历外，他对男女之事几乎一窍不通。

面对这样的难题，卢浩宇感到前所未有的头疼。

要知道，编写复杂的代码对他来说不过是家常便饭，但处理人际关系，特别是这样微妙的情况，就像是用旧电脑玩新游戏一样，让人头疼不已。

正当他一筹莫展之时，团队里的领队叶帆却以一种出乎意料的方式化解了尴尬。

只见叶帆抬头看了眼那位名叫苏琴的女孩，又扫了一眼周围几位同事的表情，随即淡淡地开口：“麻烦你帮我带份午饭回来吧，下午我得赶工，没空出去。”

说完，叶帆递给苏琴一张百元钞票，随即低下头继续忙碌起来，没有再多说一句。