谁都不是轻易获得工作，在工作上付出的是每个人自己的心力和时间，每个人的工作都要得到尊重。

只要不是严重错误，不需要严厉处分。

能协调就协调，不能协调就分开工作内容，减少接触甚至不用接触。

闵稀希冀自己带出来的人都是专业、理智、客观、坚强、从容、手腕强悍的，现实总是会有些出入。

好在一切在向好发展。

尤其越到中后期，公司规模越专业强干，留下来的人越是精英中的精英，内卷到让外人觉得压力山大，内部的人倒是如鱼得水。

闵稀公司工作时间比较自由，尊重个人权利，处理纠纷尊重公平客观，对待真的有能力有追求的人来说是非常舒适的。

别看郑星洛对肖敏评价“吊儿郎当”，在舞台和专业上，肖敏都是优秀以上的，甚至时间越往后，越精湛。

“个人私怨不用闹到让对方在没有工作重大失误的情况下离职，这要求过分了，是在搞针对。”闵稀曾经这么斥责过手下。

闵稀这个人对男女在为人处世上标准差的不多，只是她更关爱女性的柔弱。

有人总是误会她会因为偏向女性，在评判事情上不理智，其实她不会。

除非闵稀面对自己的敌人，那个时候她是最凌厉狠决的。要的是独断不是公正。

别放大自己的个人情绪，实事求是地做事。

闵稀公司的准则。

闵越淡淡的言语透着本质的事实刺破：“就像游戏玩家会说‘有白富美倒贴干嘛要去