寺田达哉：“那，最后成功解决了吗？”

桥本奈奈未：“首先是先让自己冷静下来，仔细观察周围。中间尝试着做手势向士大夫表明自己耳机的问题，但都失败了。最后还是根据队友的舞蹈动作来判断歌曲的行进。我一边跟着舞蹈的节奏，一边判断出原本耳返里应该流出的音乐。我发现舞蹈和听到的歌曲之间存在着大概两秒的误差，于是便按照判断出来的时间表演着。最终有惊无险，还是完整地唱、跳了下来。”

寺田达哉：“成员们和工作人员都知晓这个情况吗？”

桥本奈奈未：“成员们几乎都不知道，就只有少数的工作人员知道这件事。”

寺田达哉点点头，并在笔记本上记录起来。

……

第三回合结束。

桥本奈奈未，工作积极性——偏低。

桥本奈奈未，危机公关处理能力——中等偏上。

“你是个独立自主，而且极为重视家庭的人，不会因为其他的因素而影响自己的判断。不过我作为一个事务所的主人，还是有一些担心：你是否真正喜欢这份工作？是否能在事务所发挥全部是实力？家里或其他人是否会影响到你的工作状态和效率？这一点还有待观察。”

桥本奈奈未听到寺田的话，马上表示：“我一定会努力工作的！现在的我是抱着辞掉大公司职位的决心而来的，所以请不要怀疑我对该职位的渴望。”

寺田达哉却摇了摇头：“我不是这个意思，我是希望你能以最饱满的姿态参加工作。你来这里面试这件事情，告诉你家人了吗？毕竟这也算是一个重大的抉择了吧。”

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桥本奈奈未摇摇头。

寺田没有感到惊讶，他继续问道：“对于你来说，这个选择是正确的吗？”

桥本点点头。

“那好吧，我了解了。”寺田达哉又在笔记本上记录起来。

桥本奈奈未，工作积极性——偏低→中等。

“至于你提到的关于演唱会的那次事件，我认为你有一点处理的还是不错的。不管是做什么样的工作，出现突发情况的第一反应就应该是冷静，然后再想别的办法。

不过后面你所说的根据舞蹈来判断音乐，似乎只是被动的按情况发展而定，并不是你主动想出来的解决办法。我希望听到的是你在后台如何向工作人员反应的，如何提出自己的建议的。以后你工作的时候也是这样，不管领导最终同不同意，你的所作所为也是很重要的……”

桥本马上打断到：“呃……请等一下！您从刚才开始就一直在强调我工作以后什么什么的，我现在是已经被录取的状态了吗？”

“啊！不好意思，是我莽撞了。”寺田低头致歉：“说实话，我们的事务所现在还是起步阶段，需要一定的人手帮忙。所以如果有人来面试，只要不是特别差的，我们基本上都会通过。而桥本桑的能力超出了我的预期，因此就情不自禁地把你代入到事务所的员工了……很抱歉！”

“没关系的。”桥本有些尴尬地笑了笑，不过对于对方的信任还是显得很开心的。

寺田达哉想了想，又加了几句：“当然，你也有自己的选择权。如果要是真的不