“她应该也没什么问题，可以留下进行二轮面试，把序位排在刚刚那位之后吧。”

徐一语打算等新员工入职完毕后，先给所有人安排个全面体检，她真的怕有员工会不要命地工作，从而导致身体出现问题。

第三位走进会议室的是一位梳着背头的三十多岁男性，他一进会议室后，上下打量了一遍赵仁后，目光居然毫无顾忌地又打量了一遍一旁站着的徐一语。

赵仁对这位男性的目光有些不喜，也很在意他刚刚望着董事长的那种赤果果的眼神，仿佛下一秒就要用目光把她看穿一样。

徐一语也感觉到了这个眼神，她压了压心中的不快，假装扶了扶鼻梁上的眼镜，掩饰住了自己眼眸中的冷色。

赵仁本着人事的专业素养对这位男性进行询问，得知他原本是个公司的老板，但因为公司合伙人携款跑路，这才又放下身段重新找起了工作。

虽然他对每个问题都对答如流，但那副明显有些散漫和居高临下的答题态度，却让徐一语和赵仁都很是不舒服。

既然决定从头开始，那心态无论怎么样也得调整好，这还没进集团工作，他就用发号施令的语气和同僚说话，明显是没有摆正自己的位置。

“我们要招的是为董事长分忧解难的特助，不是集团董事长，您可能不太符合我们对于这个职位的预期，还请您另觅高明吧。”

对前两位面试者一直很温和的赵仁一反常态地说出了这样的话，虽然语气依旧有礼，可话语里逐客令的意思已经相当明显了。

对面的男性没有料到这位人事的态度会这么强硬，微眯着眼睛观察了赵仁一会儿后，什么话都没说就起身走出了会议室。

徐一语和赵仁对视了一眼，两个人都没说话，一切尽在不言中。

虽然这个人能力水平的确过关，但他做惯了老板，即使是破产重来之后依然没有从头再来从员工做起的自觉，不仅以审视的眼光看对面的人事，还用一种仿佛打量商品般的目光打量女性……

这样的人，即使他的个人能力再强，徐一语都不会用。

“抱歉董事长，之前是我没有做好应聘者的筛选，才导致面试时出现了这样一个人，是我失职了。”

赵仁的道歉十分利索，徐一语却没打算追究他的过失。

“隔着互联网和手机，你也没有见过真人，不必自责，继续面试其他人吧。”

赵仁看了看徐一语的表情，见她完全没有生气的意思之后，才终于放下了心。

他已经是一个职场老油条，这次居然又被新油烫了一回，心里别提多尴尬了。

董事长没追究，不代表他可以真的不放在心上。

以后部门里的专员再招募新人时，他必须得加倍谨慎地审查了。