炎黄公司的核心团队——总经理柳叶儿、副经理郑丽珊、以及包括王小燕、刘建东、姚子瑾和高维在内的其他几位重要成员，齐聚一堂，共同探讨公司未来的战略走向。

柳叶儿，这位温文尔雅却充满决心的总经理，她的每一个决策都关乎着公司的兴衰存亡。她的话语，如同春天的微风，轻轻拂过每个人的心田，却又带着一种不容置疑的坚定：“未来的炎黄公司，将不再盲目扩张人员规模。”这句话在静谧的会议室中回荡，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起了一圈圈涟漪。

郑丽珊，作为公司的副经理，她对公司的发展有着深入的理解和独到的见解。面对柳叶儿的决策，她不禁提出了疑虑：“如果公司的业务不断壮大，对人才的需求也随之增加，那我们应该如何应对呢？”这个问题，像一颗悬而未决的石头，悬在了每个人的心头。

柳叶儿的目光如炬，她深深地看了郑丽珊一眼，然后缓缓开口：“以后会成立子公司，在子公司里招人。炎黄公司以后将成为世界大公司，不会随便招人了，只会把子公司表现突出的，吸收到总公司。”她的话语中充满了对未来的期许和信心。

姚子瑾公司的首席财务官，此刻也插入了话题：“总经理交待了，从这个月起，工资额度不变，由月工资改为周工资。”这句话让在场的所有人都感到惊讶。柳叶儿解释道：“这是我们为了适应快速变化的市场环境，提高员工的工作效率和积极性，所做的必要调整。”

会议室内气氛庄重而热烈，每个人都充满了期待和激情。在会议的中心，柳叶儿正在阐述着她的新计划。

“各位，我们的业务正在迅速扩大，这对我们来说，既是机遇，也是挑战。”柳叶儿的话语充满了力量，她的目光在每个人的脸上扫过，仿佛在寻找共鸣和支持。

“为了适应这种发展，我们必须改变我们的经营模式，让公司更加灵活，更加高效。”她顿了一顿，深深地吸了一口气，仿佛在为接下来的决定凝聚力量。

“因此，我决定，成立几个子公司，以更好地管理我们的业务。”她的声音坚定而有力，让人无法忽视。

接着，她详细地介绍了每个子公司的职责和主管人员。炎黄销售公司，由郑丽珊主管，将负责销售和推广公司的产品和服务；炎黄采购公司，由王小燕主管，将负责寻找和采购优质的原材料和设备；炎黄安保公司，由刘建东主管，将负责公司的安全保卫工作；炎黄运输公司，由高维主管，将负责产品的运输和物流。

此外，总公司还将成立广告宣传部，由郑洋主管，负责公司的品牌形象推广和广告宣传；仓库储存部，由卢淑娟主管，负责物资进出的记录和保管；人力资源部，由姜礼悦主管，将负责公司的招聘和人力资源管理工作；后勤保障部，由章秀英主管，将负责公司的日常运营和后勤保障工作。

“同时，我们还设立了职工子弟学校，由靳尚文为校长，总负责对员工的子女进行基础教育。”柳叶儿的话语中充满了对员工的关心和期待。

冯晓青将担任总经理助理，协助柳叶儿处理公司的日常事务，而张猛则将担任总经理专职司机，为柳叶儿的出行提供便利。

这个新的组织结构，将帮助公司更好地适应市场的变化，提高运营效率，推动公司的持续发展。

“我相信，只要我们团结一致，共同努力，我们一定能够取得更大的成功。”柳叶儿的话语中充满了信心和决心。

会议室内响起了热烈的掌声，每个人都为柳叶儿的决定感到振奋和鼓舞。他们知道，这是一个新的开始，一个充满机遇和挑战的新的开始。

柳叶儿嘱咐道：“各家子公司均须重新招募人手，你们务必精确规划预算。姜礼悦将要忙于此事，然而，即便事务再繁忙，也不可疏忽大意。宁可稳重求进，也不能让害群之马混入其中，郑洋和冯晓青要帮着把把关。”