第194章 新的人事格局二(1 / 2)

“区政府这边还是我们的规划,吴恩德转任组织部长,这次让陈帆接任他空出的常委职位,包馆和李伟上位做副区长,包馆的分工还是原先吴恩德的分工。

李伟那边,你去和他谈谈,工作下一步重点是什么,营商办还是你分管,不给他。

政法线让他分管,几个执法局让他分管。

财政局和审计我会让包馆分管的,财政局局长也暂时由他兼着。”

最后这条有些不算合理,因为财政和审计一般是区长自领的职能局,但是他这么决定了,总有他的理由。

“他这个人做事谨慎,胆子也小,这两块工作他管着不会出岔子。

上头和我谈了,让我专心把高新区的招商引资,还有以投资公司为基础,培育本地企业的事情抓好。

这一块上,你得全力协助我,区里的事情分点给他们做没关系的。

你这个常务的职位,也不会按照常规分管二十二项工作,我会分出五六项给排名靠后的副区长。

你和我,重心还是在高新区,在经济建设上面。

城市规划这边更多得要服从市里的统一调配,也就是说城市规划这块工作,落到我们头上,就只剩下执行了。”

没有独立的规划权,这是市辖区的一大弊端,连住建局,国土局都是和公安一样,市局的分局过来的,人事和财政都不归区里管,更多的是几个市辖区一盘棋,下面区委区政府只能执行照做。

如果还是过去的县级政府,那就有部分独立的规划权,很多事情都能自己做主,要是变成县级市,由市里代管,那独立权就更大了,市里只有干瞪眼的份。

不过话说回来,如果江北新区没有划归市辖区,那这个高新区就不会落地,市里也不可能批准区划调整。

对此,祁同伟早有心理准备,再说,就算分出去五六项工作,事情也会比现在手头多两倍不止,只怕加班真正要成为常态了。

还是怀念以前在条条上当个公安局长的日子,带好下属PUA他们去干活就够了,每天还能翘着脚听歌写小说,偶尔还能微服私访出去逛街。

“对了,彭湃装备他们初步同意了,由高新区投资公司给他们注资,出让百分之二十的股份。

他们的员工听到能再次变成国有企业,不少人激动得哭了。

多好的工人啊,怎么忍得下心就这么让他们下岗了,他们对国家是有信仰,有感情的啊。”

金新凯是在感慨一些北方城市对国有企业的一刀切做法,这其中充满了各种乱象,领导们怎么都不会失业,平时也享受了各种好处,但是兢兢业业的工人们,却成了最大的牺牲品。

像彭湃这批人,不正是因为上级的改革要求,被国企的一些歪嘴和尚借机打压对手,赶出来的吗。