接下来的几天，孙阳根据大家的意见，调整了规矩。迟到几分钟不再扣工资，但旷工依旧严格处理。员工们也逐渐适应了新的规矩，店里的气氛渐渐恢复了往日的和谐。

一天晚上，阿财又来到店里。他看到店里的变化，笑着对孙阳说：“孙阳，看来你找到了规矩与人心的平衡点。”

孙阳点点头，脸上露出了久违的笑容：“是啊，阿财，规矩是死的，人是活的。只有大家心齐，店才能长久。”

阿财拍了拍孙阳的肩膀：“孙阳，你做得很好。继续保持，我相信你的炒货店会越来越红火。”

孙阳看着阿财，心中充满了感激。他知道，这条路还很长，但他有信心，带着大家一起走下去。

孙阳的炒货店在调整规矩后，虽然气氛有所缓和，但新的问题又接踵而至。由于孙阳对卫生标准的严格要求，几位员工因为无法适应而相继辞职。

店里的运营再次陷入困境。

一天晚上，孙阳疲惫地回到家中，向妻子孙雨瑶倾诉了自己的烦恼。

“雨瑶，我真不知道该怎么办了。员工一个个辞职，店里的生意眼看就要受影响了。”孙阳叹息道。

孙雨瑶放下手中的书，认真地看着孙阳：“孙阳，你先别急。管理一家店确实不容易，但也不是没有办法。你有没有考虑过，可能是你的管理方式需要调整？”

孙阳皱眉：“管理方式？你是说我对他们太严格了？”

孙雨瑶摇头：“不是说严格不对，但管理也需要人性化。你可以尝试和员工们多沟通，了解他们的需求和困难，然后再制定合理的规矩。”

孙阳若有所思地点点头：“你说得对，我确实需要改变一下。明天我就去店里，和大家好好谈谈。”

第二天，孙阳早早来到店里，召集剩下的员工开会。他站在大家面前，诚恳地说：“我知道最近因为卫生问题，大家压力很大。我在这里向大家道歉，我没有考虑到你们的感受。”

老张有些惊讶地看着孙阳：“孙阳，你这是……”

孙阳继续说：“我想听听大家的意见，看看我们怎么才能更好地合作，让店里既能保持卫生标准，又能让大家工作得舒心。”

小王第一个发言：“老板，其实我们也知道卫生很重要，但有时候确实有困难。比如，我们没有足够的清洁工具，有时候忙起来也顾不上。”

孙阳点头：“我明白了，我会尽快解决这些问题。同时，我也希望大家能提出更多的建议，我们一起改进。”

员工们听了孙阳的话，气氛明显缓和了许多。老张笑了笑：“孙阳，你这样就对了。我们都是为了店好。”

小王也点头：“我们会努力的。”