按照当前的经济形势，体验馆老板出手可以说是非常阔绰了。

只需要“枪法说得过去”这一个条件，就能开出两千块一天的薪酬。

这也侧面反应出对方实在是找不到什么合适的人选。

毕竟枪械在这个国家终究是小众娱乐，诞生一个射术精湛的人才，天赋和热爱缺一不可。

一阵拉扯后，这次谈判最终以店家的加码作为结束。

通过电话与老板沟通后，教练最终将薪酬加到了2600元。

确定了合作事项，在教练的邀请下，杨覃又跟着对方到射击房进行了为期半小时的“基础巩固训练”。

既然接下了活，自然也不能太过敷衍。

反正一切资源由店家提供，借此机会学门本事也不吃亏。

等他离开体验店时，时间已经差不多到了中午。

攥着教练预支给自己的会员卡，杨覃心满意足地朝家的方向走。

这次他愿意接活，除了堪比赏金任务的来钱速度外，这张年度会员卡也是原因之一。

杨覃心里计划着，以后假期闲来无事的时候，可以让家里人也来体验一下这些平常接触不到新鲜事物。

几分钟上千块的烧钱速度，放在以前是他难以想象的。

......

......

【远程武器赛结束后，接下来要进行的是更为关键的近战武器赛。】

【你来到了比赛现场。】

【与远程赛的场地类似，这里同样摆放着许多受力目标。】

【只不过你的武器变成了光束军刀。】

【对于新兵而言，想要在限定的时间内打爆它们，显然有着不小的难度。】

【为了最终的冠军，你仍然需要拿出十二分的精神。】

杨覃眨了眨眼，面板上的任务描述变成了【打爆前方目标，禁止使用强化单元】

和之前只差了一个字。

从“射”变成“打”。

只不过这一回，下方的排名预期，除了显示近战赛的评价标准外，还多了总成绩要求。

列于上方的是近战赛评价标准：

【满分：打爆49个目标】

【优秀：打爆36个目标】

【良好：打爆29个目标】

【不合格：打爆24个目标以内】

和远程赛如出一辙的数字。

由于系统无法显示百年后的画面，杨覃只能猜测，两种比赛所采用的“受力目标”，似乎不是完全相同的物体。

否则无论怎么看，评价标准都无法做到如此统一。

好比射击房里的玻璃瓶，如果是“近战”，他一脚就能踹碎其中大部分。

抛开这些细枝末节的东西，杨覃又把注意力投到后方的总成绩。