“至于待遇方面，在原有工资的基础上给你们2个点的分红，等全部完工大批量生产，我保守估计生产主管的月薪将不低于10万。”

“将来我会叫妙董设个生产经理职位，当然如果主管合适的话会考虑厂内直升，车间内部还会配置两个专业技术人员全程跟进。”

“现在征求你们的意见，有谁愿意过来挑战自己？突破自己的极限？”

大家面面相觑，说的是真假？怎么一点风声都没收到？这么多个项目短期内能上线吗？不会是画大饼吧？

“我给你们五分钟的时间考虑。”

“你说的这五个项目，我们只知道现在这个沉锌药水，其它的什么时候能完工？”

“这个你们不要问我，要问你们，这是你们生产主管的事，工艺技术方面我保证在9月前全部完成，然后给你们规划好产线流程。”阿金答道。

“这位先生，说完了吗？我说句不中听的话，我们凭什么相信你说的是真假？不会给我们一个烂摊子吧？”

“你们可以不信，但我已经跟你们透了底，这次也不是非得从你们中间挑人，只是我个人觉得有福利必须先给到有能力的厂内人员，这就是我开这次会议的原因，还有我顺便说句你们很反感的话，我希望以后有我的会议，别提这种弱智一样的问题，想好再说！”

“好了，五分钟到了，表态吧。”

6个人中只有2个愿意过来试试。

“好吧，其余四个可以回去了，你们两个留下继续开会。”

等那四人走后，阿金继续主持会议。

“说说你们两个的想法吧。”

俩人互望了下，其中一人做了个请的手势。

“好吧，我就不推脱，我先说吧，别浪费大家的时间，有梁总在，我相信你说的都是靠谱的，依我多年的见识，我觉得你也很靠谱，我愿意跟着公司进退，不过我的管理能力欠缺些，希望能给我这个机会。”

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“这个不是问题，只要大家齐心合力，能力可以慢慢提升，也可以请人过来给你们培训！”阿金说道，顺便对着那位还没有讲话的主管做了请的手势。

“年轻人，有魄力，我相信你！我留下来就是因为你的发言充满力量，富有激情，有什么需要安排的尽管说，我这把老骨头还能撑得住！”

“好，很好，你们两个都过来吧，回去跟副主管或者班长交接好，短时间内可能要辛苦你们，新老两个车间都要兼顾着来过度，没问题吧？”

“没问题，这个能理解，毕竟是抽调，得有个适应期，不然会乱套，你不是说只要一个吗？怎么两个都过来？”

“我本来以为会没人留下，其实你们全过来我都能安排下，我跟你俩说下我暑假过来研发的项目就知道有没撒谎，预计陆续上15条生产线。”

“好！”

“PCB线路板电镀，电子类连接器，连续局部镀贵重金属，就是这三个项目。”

“你确定三个项目同时进行？哪有那么多研发人员？”

“我会带一个10人的研发团队过来，全是本科以上的大学生。”

“难怪你那么有底气，果然没判断错误，好，我俩是老乡，都跟你干了，相信你的能力！”

“好，那就辛苦你们了，至于怎么提高进度你俩私下商量，我希望这个项目15号完工，然后投产，到时会有技术工程师过来跟进，你们只需要负责生产这块。”

“没问题！”