一下午，一个又一个的中高管理干部出现在办公室，都是诉苦和质疑，说完也不走，就在门口等着。

临近下班时，祁同伟稍稍松口。

“要想跑得快，全靠车头带，你们是不是也要找个主心骨，不然整天乌泱泱的你一句我一句，我也回答不过来呀。”

“对对对，可现在这节骨眼，我们就您一位主心骨，要不然您来带我们？”

祁同伟连忙摆手，

开什么玩笑，我未来可是要当海贼王.....进部的男人，怎么能从商呢。

“接下来我们要组建选拔委员会，为隆泰选拔一个临时董事长，提高工作效率，你们谁有想法都可以报名。”

众人纷纷不以为然，隆泰都特么快倒闭了，还当个屁的董事长，还是个临时的，这不纯纯脑子瓦特了。

祁同伟也不意外，光是前路灰暗，一亿债务这两条，正常人就不会想着来接这个烫手山芋。

没关系，你们不干，老子找人干，到时有你们后悔的....

“我给你们三天时间，你们也相互转达一下，有意向的可以来找我。”

离开办公室，众人寻找相识的人，三三两两聚在一起讨论，充分发扬孔融让梨的传统美德，各个都声称只要你想干，我绝对支持你云云....

可说了半天大家才发现，好啊，你们都不傻，都不干....老子也不干。

就这样，三天时间过去，一个找祁同伟报名的都没有，都把头缩起来当鹌鹑。

这天，祁同伟下班后直接去了梁群峰家。

先把选拔委员会的结果说了一下，然后拿出唯一名单人选，也就是张天华。

询问道：

“梁书记，研发部的康老您熟悉吗？”

“有印象，不熟，医学界内挺有名，听过。”

祁同伟把研发室的架构组成和康老掌握的人脉说了出来。

“梁书记，一家工厂想要发展，必须要有自己的科研团队，可科研这个东西花钱没数，很难给出一个标准，又不能没有。”

梁群峰皱眉：“上次你不是说已经安抚好他们了吗，怎么，又出问题了？”

“不是问题，而是一个小想法，如果隆泰制药能和研发部这个基本盘深度绑定，我们是不是可以借用他们的人脉，帮我们引进国外设备？”

以前，祁同伟一直主张从隆泰内部选拔新任董事长，梁群峰是谁注资多，谁当董事长。

有钱的是大爷嘛.....

其中有没有利益牵扯，有，但不会太多，梁群峰拉的投资商，都是一些熟人朋友，要给出一定承诺，再有就是熟悉，用起来顺手，可控。

可祁同伟也有核心诉求。

自己根基尚浅，羽翼需要一点点编织，用张天华是要把他变成自己人。

现在，情况有点变化。

第一，一亿银行债务被保留了，隆泰集团不用经历浴火重生这一步骤。

第二，员工持股资金需求缺口变大，内部职工需要从腰包掏更多的钱，有些还要背负债务。

用未来的话说，上个逼班，分币不挣不说，还要拉饥荒往里贴钱。

祁同伟需要把龙头拐杖，也就是董事长职位拿出来。

和后世充话费冲一百抽奔驰差不多，噱头必须要够猛，要有一步登天的爆点来彰显企业活力。