“老康，要不我过去可以不？我带两个人过去！嘿嘿！”我说了，最后的“嘿嘿”，暴露了我的得意之情。

“潘若安的银海圆月怎么给你们待遇，我也给一样的待遇！我这里是干什么的，你很清楚呀！罪主要的是弄荷。现在行情见淡啊！”老康说，“我没醉！真的没醉。喏，这事我和你说了啊！你得重视。不行，我得去上个厕所。据说这里的厕所很能引发山洪。哈！”

“听到没有？大伙儿听到没有？有兴趣，当场就报名哈！多拿一份工资呀！”我看看大家，却没有人出声。

如果我是其中一分子而不是引领者，我也不会考虑老康的企业。我们现在的团队环境，在个人待遇方面，虽然有点均富主义存在，那是因为平时就这样，但年终奖和分红就不同了。所以平时每个月的工资对于大伙来说，自然算不上什么了。而且在工作方面，如果有不满意的来回沟通效率，即便越级，也可以直接找我解决，不会受到什么古板的处罚。我不

“老康，要不我过去可以不？我带两个人过去！嘿嘿！”我说了，最后的“嘿嘿”，暴露了我的得意之情。

“潘若安的银海圆月怎么给你们待遇，我也给一样的待遇！我这里是干什么的，你很清楚呀！罪主要的是弄荷。现在行情见淡啊！”老康说，“我没醉！真的没醉。喏，这事我和你说了啊！你得重视。不行，我得去上个厕所。据说这里的厕所很能引发山洪。哈！”

“听到没有？大伙儿听到没有？有兴趣，当场就报名哈！多拿一份工资呀！”我看看大家，却没有人出声。

如果我是其中一分子而不是引领者，我也不会考虑老康的企业。我们现在的团队环境，在个人待遇方面，虽然有点均富主义存在，那是因为平时就这样，但年终奖和分红就不同了。所以平时每个月的工资对于大伙来说，自然算不上什么了。而且在工作方面，如果有不满意的来回沟通效率，即便越级，也可以直接找我解决，不会受到什么古板的处罚。我不

“老康，要不我过去可以不？我带两个人过去！嘿嘿！”我说了，最后的“嘿嘿”，暴露了我的得意之情。

“潘若安的银海圆月怎么给你们待遇，我也给一样的待遇！我这里是干什么的，你很清楚呀！罪主要的是弄荷。现在行情见淡啊！”老康说，“我没醉！真的没醉。喏，这事我和你说了啊！你得重视。不行，我得去上个厕所。据说这里的厕所很能引发山洪。哈！”

“听到没有？大伙儿听到没有？有兴趣，当场就报名哈！多拿一份工资呀！”我看看大家，却没有人出声。

如果我是其中一分子而不是引领者，我也不会考虑老康的企业。我们现在的团队环境，在个人待遇方面，虽然有点均富主义存在，那是因为平时就这样，但年终奖和分红就不同了。所以平时每个月的工资对于大伙来说，自然算不上什么了。而且在工作方面，如果有不满意的来回沟通效率，即便越级，也可以直接找我解决，不会受到什么古板的处罚。我不