不过这绝对是一条妙计，朱元璋不由又想起了李晗和自己提过的，利用占城人来管理占城人，便是和此有异曲同工之妙。

如今占城的种植园模式已经开始试行，相信用不了多久，种植园将开满整个占城，而大明也将源源不断的获得廉价的甘蔗。

“那么到第三步，便是俘虏们的绩效考核了，同样的，我们也可以给俘虏采取评分制，如何考核，我建议采用的标准主要有三个，即道德、行为和贡献。

道德，主要标准是对大明的忠诚，行为，即日常表现得怎么样，是否闹事，还是乖乖干活，贡献，即干了多少活，当然，具体如何制定标准，就交给老朱你了。

那么考核评分的目的呢，当然是为了奖励了。

不过老朱你不要误会，我自是不会同情安南的俘虏，而这么做的目的，便是为了用更低的成本，更好的管理安南俘虏，最终达到又想马儿跑，又想马儿不吃草的目的。”

又想马儿跑，又想马儿不吃草？

这句话真是妙极，完美而深刻的阐述了自己面对俘虏时的心理，比什么诗词歌赋美妙多了，朱元璋看着这句话，都想忍不住来一句“但浮一大白”啊！

“那么奖励的设置的话，便是根据评分的不同设置不同的奖励档次，先设置最低的奖励线，在此基础上不断提高奖励，比如加一块肉，加一块糖什么的。

奖励的目的，自然是在于不断勾起俘虏们的欲望，但永远也不要填平他们的欲望，这么说的话，老朱你能明白么？”

当然能明白了，而且咱老朱还从老李你的字里行间进一步看出了俩字儿——“吃人”！

还是吃人不吐骨头的那一种啊！

老李你不去当监工真是可惜人才了。

“有奖励的话，自然就有处罚了，低于多少分的话，便行使某一登记的惩罚，就像是打板子抽鞭子什么的，这个老朱你更在行，相信上朝时你应该没少打大臣们的板子吧？

那么管事的权力从哪儿呢，便是这评分了，让管事的来评分，便将所有的矛盾，都集中在他的身上。”

老李啊，咱俩熟归熟，话你可不能乱说啊，自从认识你以后，咱老朱基本上就没咋打过大臣的板子了。

朱元璋也忍不住在心里和李晗开了个玩笑，不过老李这一套，还真是绝了。

“在平常的待遇这一块，管事应比普通俘虏好一点，这就很容易让管事成为其他俘虏集火的目标了，同时，对于管事也可以采取考核淘汰制，即不合格的话，便可以从表现好的俘虏中挑选出新的管事来。

那么为了自己的地位稳固，管事会不惜一切代价依附大明，同时极尽自己之所能贬低污蔑甚至是陷害自己的同泽的。

这么做的目的，便是刻意制造俘虏们内部的不平等，让他们在各自的小团体内产生矛盾不可调和的阶级，有句话说得好啊，不患寡而患不均，咱们只是将老祖宗的智慧运用到实际罢了。”

得得得，老李你自己缺德就自己缺德吧，别啥事儿都往老祖宗那儿推。

虽然心里这么想着，不过朱元璋的嘴角却是再也压不下来了，很快便开怀大笑起来。

老李这一套方法，还真是完美的解决了自己的烦恼呢。

其实光是挑选管事的这一块，就已经体现出了极大的智慧了，在平常人看来，一群人中要挑选一位管事的出来，一定是会选威望最高的，要么就是本领最大的。

其目的便是最大限度的让一群乌合之众团结起来。

但老李却是在正常人的思维之上反其道而行之，挑选人缘最差的人成为管事，这便是从相反的方向考虑问题，即如何让人团结不起来。