“儿童托管和救护服务都属于人性化服务，充满了人性关怀，符合大部分人的价值观，也是我希望雪丽变成的样子，希望雪丽是一家充满人性友爱的公司。”

“当然我是商人，更多的是出于利益考虑，人性化服务可以提升品牌形象，让我的产品卖得更好，所以只要对赚钱有利，我都会去尝试。”

“所以尽管按照你的想法去实施，我相信花出去的钱，会为我带回来更多钱。”

夏阳憧憬又自信。

当然自信。

人性化服务，在国外早已证明可以增加客户黏度和营业收入。

至于售后无条件退货，同样属于人性化服务。

本质都是把人当成好人看待。

而不是把人当成坏人，担心故意退货退钱。

这种想法其实没必要。

就像丹麦等欧美国家实行高福利，孩子从生下来，不仅抚养不要花钱，国家还补贴钱，等孩子长大钱拿得更多，上学不仅不要钱，还发钱。

可以说，生活在这些国家的人，就算打断腿躺在家里，都能生活得很好，吃穿玩不愁。

有人担心这样的高福利只会养出懒汉。

但事实恰恰相反。

丹麦这些国家就是用这种高福利，把人都变成好人，根本没必要去做坏事。

同时，根本不用为吃饭发愁，这样就能把更多精力投入到追求理想和投身到科学事业。

因此造就丹麦、芬兰这些高福利国家经济繁荣，科技高度发达，很多科技都处于世界领先地位，更涌现很多世界级科技公司。

像乐高玩具、诺和诺德制药、诺基亚等等。

毕竟人饭都吃不饱，整天都想着赚钱吃饭，那还有时间和精力想什么发明创造。

同理，乔峰实行无条件退货，肯定会有客人会故意退货，但夏阳相信这种情况会越来越少。

乔峰神情古怪一下，还以为夏阳大发善心，原来还是为了赚钱。

“夏总，除了增加一些人性化服务之外，我计划投资购物网站。”

尽管夏阳之前同意让他放手去做，但乔峰还是正式向夏阳请示，计划在国内投资网上购物。

毕竟限于国内互联网，目前还不够普及，这个项目要砸不短时间的钱，短时间内根本赚不了钱。

这点夏阳自然清楚，随意摆手道，“还是那句话，一切按照你的想法去做，资金方面国内不缺，如果需要技术方面的支持，尽管跟我说。”

夏阳给予乔峰大力支持，因为国内互联网这块大蛋糕，他怎么可能不咬一口。

得到夏阳这般支持，一瞬间，乔峰真有种士为知己者死的冲动，心里暗暗发誓，一定把购物网站做起来。

不过不等乔峰立下军令状，夏阳却是好奇询问，“你怎么想给丽纺更新设备？”

这个问题，其实夏阳早就想问了，乔峰宁愿采购更先进的纺织设备提高产量，也不愿意增加工人，毕竟相比采购设备的高昂费用，国内人工还是很便宜的。

当然从长远考虑肯定是机器更加划算。

闻言，乔峰轻叹一声，“国内工人成本正在迅速提高，我还听到传闻，再过段时间要实行五险一金，到时候人工成本又要增加。”

夏阳突然想起来这事，九八年就开始实行了。

别看工人拿得少，但老板给的钱可不少。

像前世工人工资是一万块，可老板帮工人把各种保险交清，实际上却是给了一万四，而工人到手也就七千多。

“我知道了，你看着处理好了，怎么划算怎么来。”

夏阳用力在乔峰肩膀上拍拍，对他越发满意。

未雨绸缪的帮他省钱，这样的经理，那个老板不喜欢。

“对了，既然你已经是雪丽总裁，有件事就交给你处理，浦海方面希望我们收购浦海机床厂。”

浦海机床厂的事，周丽瑾早就过来拜访夏阳，想跟他谈谈。

可这两天夏阳忙着选出雪丽新总裁，那有空见她。

正好确定乔峰接任雪丽总裁，把这事交给他处理。

乔峰笔挺的剑眉皱了皱，再次轻叹一声。

“浦海机床厂的事，我听说了，比当初纺织厂还惨，不少工人甚至半年都没拿到工资。”

“不像当初浦纺撑不下去，几十万工人没工作，我们投资丽纺，很多工人都在短时间有了新工作，没受多少苦。”

“浦海机床厂工人可就难了，像机床厂这种重工业制造，一般人可吃不下，那些工人还不知道什么时候才能重新工作和拿到工资！”

“不过我不建议收购浦海机床厂。”

乔峰话锋一转，直接拒绝收购浦海机床厂。

“为什么？”

夏阳面上疑惑，心里却是暗暗满意，他之所以把浦海机床厂的收购交给乔峰处理，也是试探他的意思。

结果很满意，乔峰真变了，没有意气用事。

“原因有两点，第一浦海机床上欠银行很多钱，可工厂设备老旧，唯一值钱的就是工厂下面那块地皮，总之，不值得收购。”

“第二当初收购浦纺的人，不少被查了，幸好夏总你没有收购浦纺，而是直接建新工厂，不然我们可能也会惹上麻烦。”

“所以我担心浦海机床也有隐藏的麻烦，做为雪丽总裁，我不会去冒这个风险。”

乔峰早不止一次庆幸，当初夏阳没有收购丽纺，而是直接建新厂，不然可能同样麻烦缠身。

“好吧，我尊重你的意见，如果那位周丽谨还要见我，你帮我推掉。”

夏阳从沙发上站起来交待道。

见此，乔峰自然清楚这是谈话结束，该告辞了，他跟着从沙发上站起来。

“好的，夏总，那么我下去工作，不打扰你。”

乔峰提出告辞。

“嗯，关于你的任命，马上就下来。”

夏阳在后面提一句。

这让乔峰从办公室出来，脚步都轻快不少。

很快到了下午，一则任命通知传遍整个雪丽公司。

不过不止任命乔峰为雪丽新总裁，同时，还任命林海燕和杨过人为副总裁。

不用说的，两人成为副总裁，待遇更高。

这是夏阳给予林海燕和杨过人对公司付出的奖励，同时也是鼓励。

雪丽可是大公司，新总裁上任，又突然任命两位副总裁。

这种大新闻怎么可能不报导。

当天浦海电视新闻和各大报纸全都出现乔峰成为雪丽新总裁的新闻。

浦海电视台还找人专题讨论，雪丽迎来新总裁，又任命两位副总裁，接下来将会有什么大动作和商业战略等等。