“诶，不一样，有些人固定啊，例如那些小班头啥的，那些技术好砌墙抹灰工会捆扎钢

筋工啥的，那个都是比较固定。可是，搬砖的、掂泥桶的、扛钢筋的、扎架子的这些可都是临时的，甚至麦子熟了要回家割麦子，秋作物熟了要回家去收秋种麦……”

“所以啊，你说这情况，换了谁，也没有办法像在工厂车间里那样，按时上下班，差半

分钟也不行，那叫一个正规。”逸俊说道：“随之而来的，是一系列从工作规程的正规，到具体噶或时候的操作正规，那样就很少出事故。安全生产啊，正规啊。所以一切都有保障，对不？”

民工点点头说道：“你说的这个情形是存在的。”

逸俊说道：“正规制度，就约束了所特有的人。下班了就得把一切都收拾好，以便于第二天上班的时候顺利开工，该各个环节各个部门办的，那就更不用说了，无缝对接，不留空挡，那还出啥事故啊？”

民工们听了逸俊的话，都面面相觑。年长民工朝着逸俊说道：“哎呀兄弟，要是有你这样的明白人时时提醒着点儿，或者管理正规一些，那就不会出这样的事故了啊！”

“是的啊，一到下班的时间，大家就都什么也不顾了，扔下手里的活络就下班……”其中一个年轻民工说道：“那根砸死大哥的木头，还不就是这样啊，要是在下班的时候，将木头放好，别放在高层架子的边缘上，往里面放一放，那还掉下木头来砸死人啊……说到底还是说没人管。”

“是的啊，他没人管，出事了更没人管……”其中一个民工说道：“可是，命是农民工的命，就这么一下子没了，弄一点儿钱，摆平了，没事儿了……唉！”

逸俊清楚，这就是之所以恶性循环事故频发的根本原因。尤其是金生集团作为大集团公

司，居然对安全生产置若罔闻，简直有些草菅人命的意味！真是可悲啊，倘若是方云邶在他父亲的公司里上班，哪怕是主管一个小小的部门的工作，作为挚友，逸俊也即刻会找到他，向他谏言，痛陈利弊晓以利害，强化管理建立长效机制，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生……

诚然，那方金生就是因为了解农民的散漫凌乱不堪的弱点，缺乏纪律意识等等诸多观念，

不但不及时建立长效机制强化安全管理，反而就坡下驴，继续一出事就花点儿小钱儿，暗中秘密摆平的做法，我行我素地按血汗工厂的经营方法，一条路走到黑，结果必然会将一个好端端的大企业带入一条安全事故频发的晦暗的不归路，这真是可悲至极！

但是逸俊绝对不能守着这一群民工们明说出来，那样无异于是火上交油，让民工们更加

铤而走险地做出难以想象的动作和事情来。

“现在事情已经出了，就不能再走极端了。再说走极端也没有用。人死不能复生哦。”逸俊恳切地说道：“但是，你们可以把这次事故的过程写一写，直接交给公司领导，引起公司领导东面高度的注意和重视，杜绝管理漏洞。另一方面，在加强安全生产和劳动保护方面，也向领导提出来一些具体意见和要求……”